任職要求
1）?學歷與專業?：
要求本科及以上學歷，土木工程、建筑類相關專業優先。
2）?工作經驗?：
5年以上工程技術管理經驗，其中至少2-3年擔任項目總工或技術負責人職務。??
需主導過完整項目（如房建、市政、公路、水利等），部分企業要求業績可查。??
3）?證書與職稱?：
一級建造師（市政、建筑等專業），附帶交安B證。??
中高級職稱。
4）專業技能與能力
?技術能力?：精通施工規范、圖紙設計及工藝工法，能獨立編制技術標、施工組織設計和專項方案。??
?管理能力?：需具備團隊協調、進度把控及成本控制經驗，熟悉EPC管理模式。??
辦公軟件?：熟練使用office、project、CAD、安全計算軟件等辦公軟件。
5）其他要求
6）具有良好的團隊合作精神、溝通能力，良好的口頭表達能力，可接受公司項目外派。
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崗位職責
1）機構建設
（1）配合項目經理，具體落實項目技術崗位設置及人員配置；
（2）參與分包技術交流，對分包單位技術能力及分包擬派現場技術人員能力進行評價；
（3）分包進場后，負責組織相關人員按合同約定對分包進場技術人員進行核實，如實際人員與前期交流人員不一致，需重新進行評價，并按合同規定對分包單位進行考核處罰；
（4）每季度組織對分包單位現場技術人員能力進行考核，對不滿足履約要求的人員，督促分包更換。
2）管理制度
（1）組織項目技術崗位人員，對項目所涉及的技術管理要素進行分解、分配，制定各崗位職責，相關人員簽字執行；
（2）組織項目技術崗位人員，學習項目所在地、公司技術管理文件；
（3）組織項目部技術崗位人員，結合項目實際及各方管理要求編制項目部技術管理制度，并宣貫執行。
3）技術風險識別
組織項目技術崗位人員，編制項目技術風險管控清單。
4）管理交底
接受二級公司總工組織的管理交底和測評。
5）總體策劃
負責組織項目總體策劃技術章節的編制。
6）圖紙管理
（1）根據總進度計劃，組織相關人員編制圖紙需求計劃，并負責與業主、設計院溝通，鎖定出圖計劃；
（2）負責明確圖紙（變更、技術核定單）分發對象，組織圖紙自審或多專業會審。
7）標準規范
負責項目部標準、規范、圖集管理，組織建立臺賬、及時更新，確保規范、標準、圖集有效性。
8）檢驗實驗
負責項目檢驗實驗管理，組織制定項目部檢驗實驗計劃。
9）計量器具
負責項目計量器具管理，組織編制項目部計量器具需求計劃，確保計量器具按需配置且有效。
10）測量
負責組織項目測量管理。
11）施工組織設計
負責組織相關人員編制施工組織設計、審核。參與施工組織設計交底。
12）技術風險管控
（1）負責組織危大工程專項方案編制、審核、論證。危大方案實施前，負責組織向現場管理人員進行方案交底，對交底質量負責。危大工程實施中，當確需調整方案時，負責組織危大方案重新編制、審核、論證；
（2）參與危大工程條件驗收、危大工程驗收，對危大工程驗收簽字確認；
（3）按項目經理分工要求，每天開展危大工程安全巡視工作；
（4）負責危大工程施工監測的管理，按方案組織開展危大工程施工監測；
（5）負責組織方案交底和技術交底，對技術交底質量負責；
（6）負責組織編制、審核重要部位、關鍵工序的施工方案，對方案編制質量負責；常規方案管理 負責組織授權項目部編審的常規方案的編制、審核、審批，對常規方案的編審質量負責；技術交底 負責組織方案交底和技術交底，對技術交底質量負責。
13）交工資料
（1）具體負責項目交工資料管理。項目開工后，組織項目交工資料相關崗位人員按照《建筑工程施工質量統一驗收標準》、項目所在地、業主對交工資料的管理要求，編制詳細竣工資料清單，明確每一項資料的編制、整理、提交責任人；
（2）每月組織各責任人進行資料檢查，資料同步性納入項目崗位考核；
（3）項目實體施工結束前二個月，根據交工資料整理工作計劃推進資料整理工作。資料整理完成情況開始納入技術系統報表管理。
14）EPC 項目設計管理
參與設計經理組織的 EPC 項目設計交底。
15）技術創效
負責項目技術創效工作的日常管理。項目總體策劃時，負責組織識別項目技術創效點及主要的技術路徑、擬重點管控的施工措施方案。實施過程中，嚴格按總體策劃技術創效計劃組織開展項目技術創效工作。
16）科技創新
負責技術創新課題方向選擇、組建課題組、組織課題立項、實施、總結和成果申報，協助財務系統進行科研費歸集。
17）BIM 應用
負責項目 BIM 技術應用管理。
18）培訓培養
負責項目技術團隊建設，編制項目培訓技術計劃，并組織實施。負責根據項目重難點推進情況，及時向二級公司提出專家指導、幫扶需求。
19）竣工資料
（1）負責按竣工資料要求，組織工程技術人員編制竣工資料，按要求移交完成；
（2）組織編制項目技術總結；
（3）收集整理項目圖紙、方案，移交公司科技管理部。
20）技術標編制
根據公司安排進行技術標編制。??