崗位職責：
1、搭建專業化人才培養體系：搭建符合行業特性的人才培養體系，制定并完善公司培訓制度與流程，確保培訓工作科學規范落地，助力團隊專業能力提升。?
2、優化培訓資源與工作：整合公司內部培訓相關資源，結合門店實際運營需求，不斷更新優化培訓內容與形式，確保培訓工作與經營目標緊密銜接，為達成經營目標提供有力支持。?
3、實現培訓閉環管理：定期開展基于睡眠呼吸康復相關培訓需求調研，精準把握門店人員在專業知識、實操技能等方面的短板，據此制訂針對性培訓計劃并組織實施。?
4、全面負責門店運營管理：統籌門店日常經營管理工作，包括但不限于客戶服務、業務流程把控等；開展人員帶教工作，提升團隊業務素養；積極推動業務拓展，挖掘潛在客戶與市場機會，提升門店業績。?
任職要求：?
1、本科及以上學歷，具備醫學康復護理相關專業背景；
2、有銷售及培訓講師工作經歷，且有醫療健康或康復護理行業相關經驗者優先。?
3、專業進取，能持續學習醫學康復護理領域的新知識、新技能，并具備將所學快速轉化為實踐應用的能力，確保培訓內容與門店服務的專業性。?
4、具備較強的組織協調能力，能高效統籌培訓與門店管理各項工作；擁有創新思維，能結合行業特點與門店實際創新培訓模式與經營策略。
福利政策：
1.六險一金；
2.常白班：8:30-17:30 做五休二（周末輪休排班）；
3.帶薪年假，國家各類法定假日帶薪休息；
4.底薪+補貼+提成+年終獎金；
5.持續系統專業培訓及晉升空間；
6.午餐、交通補助以及結婚生育等津貼補助福利；
7.團隊氣氛活躍：年度旅游，季度團建活動；
8.定期體檢，生病住院醫療補貼。