門店運營崗（南京）

崗位職責(zé)及目標(biāo)

1.負責(zé)京東便利店倉店模塊的運營，門店督導(dǎo)的日常管理，代運營商的日常管理，熟悉倉店的貨盤和商品，對選品有優(yōu)秀的洞察力；
2.能夠結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢制定便利店商品部署規(guī)劃及策略打法并主導(dǎo)落地實施；
3.對競品進行品類結(jié)構(gòu).核心商品的分析，進行競品比價并推進跟價；
4.商品品規(guī)與爆款打造，能基于市場研究，制定商品品規(guī)策略，圍繞爆品品相和價格競爭力，推動流量運營；
5.與大區(qū)內(nèi)各戰(zhàn)區(qū)對接，TOC端：包括京美餓TOC的檔期活動運營，熟悉京美餓的營銷打法，根據(jù)節(jié)慶需要提前整合營銷資源，提升倉店的sell out規(guī)模；
TOB端：通過貨盤梳理，提升京東萬商向倉店的sell in 規(guī)模，逐漸提升控貨比；溝通品牌資源，利用品牌資源擴大 in和out規(guī)模的同時，完成留潤創(chuàng)收。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，有5年以上食品百貨等品類管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.深刻理解零售.商品邏輯，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；
3.具備良好的項目管理能力，獨立負責(zé)過重要策略的制定以及落地工作，并拿到業(yè)務(wù)結(jié)果；
4.業(yè)務(wù)敏感度強，熱愛思考，自驅(qū)力強，學(xué)習(xí)能力強，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5.有很強的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的跨部門溝通和協(xié)作能力。

符合京東價值觀：客戶為先.創(chuàng)新.拼搏.擔(dān)當(dāng).感恩.誠信。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。