崗位職責：
1、體系建設：梳理集團秩序管理體系，持續完善集團秩序管理規范，強化集團秩序服務標準，系統性提升集團秩序服務水平；
2、標桿打造：打造公司秩序服務標桿，提高公司秩序服務水平在行業的影響力，提升公司整體服務形象，助力公司市場外拓等經營工作；
3、專業賦能：總結提煉集團秩序服務要求，開發秩序條線培訓材料，并進行落地宣貫，持續提升一線秩序團隊的服務能力；
4、定期督導：定期開展全國秩序的督導檢查，通過現場走訪等方式，及時掌握一線情況，持續提高秩序服務標準；
5、參與處理秩序維護相關的重大投訴的處理工作，協助政府機關安全職能部門，完善公司安全硬件、軟件設施；
6、負責統籌各分公司停車場收入模型分析，對未啟費停車場啟動收費工作進行推動，擴大停車費增收；
7、關于公司集團總部品質相關數據的統計分析以及領導交代的其他任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業不限，退伍軍人，年齡45歲以內；
2、5年以上頭部企業秩序管理工作經驗，熟悉集團化秩序管理規范，熟悉秩序服務體系打造，對秩序服務能力提升、一線團隊賦能等具有較為豐富的實踐經驗，若有標桿品質打造經驗者優先；
3、溝通表達能力強，能接受全國范圍內短期出差培訓、巡檢;
4、能熟練使用 excel、word、ppt辦公軟件；熟練各種制度起草與編寫。