崗位職責：

1、負責維護招聘網站，定期更新職位信息；

2、負責招聘網站投遞簡歷的篩選，電話預約；

3、負責基礎崗位的接待、面試等；

4、負責招聘類信息登記、收集、整理等工作，并做簡歷的招聘效果分析；

5、負責參加或協助各類招聘會；

6、負責新員工流失訪談，并做訪談報告；

7、人事相關的其他工作。

任職資格：

1、年齡20-28周歲，大專及以上學歷，管理類相關專業；

2、1年以上人事相關工作經驗，能力優秀者可放寬，優秀應屆生或實習生亦可；

3、性格開朗，有親和力，具體較強的溝通表達能力；

4、熟練運用office辦公軟件；

5、人力資源專業或相關專業優秀應屆生亦可。