1. 業績達成與目標管理：
* 負責制定并達成所轄省份的年度、季度、月度銷售目標（銷量、回款、市場占有率等核心KPI）。
* 精準分解銷售目標至各團隊成員，并制定有效的執行策略與行動計劃。
* 嚴密監控銷售過程及關鍵指標數據，及時發現偏差，采取果斷措施進行調整和優化，確保目標100%達成甚至超越。
* 主導省內重大銷售項目及關鍵客戶攻堅。
2. 團隊建設與管理：
* 全面負責省區內銷售團隊的組建、招聘、培訓、激勵與考核。
* 打造一支高績效、高凝聚力、高執行力的狼性銷售團隊，營造積極向上、結果導向的團隊氛圍。
* 制定并實施有效的團隊激勵方案，激發團隊成員潛能，提升整體戰斗力。
* 定期進行團隊績效評估、輔導與反饋，促進團隊成員持續成長與發展。
3. 渠道開發與網絡優化：
* 負責省內代理商網絡的開發、布局、優化與管理工作，提升渠道覆蓋的深度與廣度。
* 指導并支持代理商提升運營能力、銷售技巧和服務水平，建立穩固、共贏的廠商合作關系。
* 拓展并管理工程渠道等多元化銷售通路。
4. 市場策略與執行：
* 根據公司整體營銷戰略，結合本省市場特點，制定并落地有效的區域市場策略（包括產品策略、價格策略、促銷策略等）。
* 監督市場推廣活動的策劃與執行，確保品牌形象統一，提升品牌知名度和美譽度。
* 敏銳洞察市場動態、競爭對手信息及客戶需求變化，及時向上級反饋并提出應對建議。
5. 客戶關系管理：
* 維護與省內核心大客戶、戰略合作伙伴的高層關系。
* 推動團隊提升客戶服務質量，解決重大客戶投訴與問題，提升客戶滿意度和忠誠度。
6. 費用管控與合規經營：
* 負責省區銷售預算的制定與有效管控，確保各項費用合理、高效使用。
* 確保團隊所有經營活動嚴格遵守公司各項規章制度、財務流程及國家法律法規。
任職要求：