【薪酬福利】
1、綜合薪資5000元；
2、提供住宿、餐費補助、差旅報銷，沒有生活和工作成本；
3、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪機會；
4、提供食宿、五險一金、股權激勵；
5、帶薪培訓、帶薪年假、重大節假日休息、節假日福利；
【職業發展】1、縱向發展：市場主管——經理——大區經理——大區總經理——獨立模塊負責人；2、橫向發展：多維度晉升（本地店面經理、區域經理、培訓師、活動主持等）按照個人意愿可去到培訓部門、固定城市店面管理、醫院等業務板塊；3、儲備高管：集團部分負責人都是市場部門晉升的，通過領導視野內培養。
【公司介紹及發展規劃】
康姿百德集團有限公司成立于2004年，是生產、研發、銷售為一體的集團性質公司。截至目前，共有專賣店近500家，遍布全國20多個省、自治區、直轄市，未來3-5年規劃專賣店千家連鎖?？底税俚伦誀I公司成立于2014年，自營店面分布：天津、重慶兩個直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多省。
【政府支持】
康姿百德集團獲得河北省高新技術產業證書、河北省技術創新示范企業、2023年創新性企業100強等，受到了省、市領導的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進行視察，現場辦公促進公司未來發展事宜。
因公司在當地產生的積極影響，在公司附近設立康姿百德戰公交站，將門前的街道更名為康姿百德街，且公司營業執照地址就是康姿百德街1號。
【崗位職責】
1、根據公司的要求和標準對連鎖店進行監督和指導；
2、發現連鎖店存在的問題并協助解決（公司帶薪培訓相關綜合能力）；
3、此崗位為基礎管理崗（公司帶薪培訓相關技能）；
4、主要通過培訓員工、規范經營模式、策劃活動等改善店面運營，提高店內銷售業績。
【崗位要求】
1、年齡20-27周歲（應屆生亦可）；
2、大專學歷；
3、學習能力強、接受能力強、表達能力強；
4、接受大區內出差（每個月更換店面做指導，穩定20天左右，月初集中休息4-5天，可回家）；
5、具備管理潛質。
【核心競爭力】科技成就：強大的研發能力一、仿古地磁發生器： 高等醫學院校的康復治療教材《理療學》的其中一章，專門闡述了“磁場療法”在康復醫學領域的重要地位。康姿百德在不提高磁場強度、保證安全性的前提下，使得“磁場療法”的效果得到了顛覆性的提高。“傳統磁療設備”磁場穿透力只有6CM，想提高30%都很難?！胺鹿诺卮虐l生器”磁場穿透力達60CM以上，整整提高了10倍。二、磁性寢具自動化生產線： 利用“仿古地磁發生器”這項突破性的技術成果，我們設計出了一條完全具有自主知識產權的自動化生產線。整個線體將EPS墊體成型機、壓敏型墊體熱熔復合機、全自動無人化大型包裝機、多頭數控超聲焊接機等多臺設備實現自動化聯動控制。三、腦血栓康復治療設備（戰略性產品）： 康姿百德耗時11年，自行研發出的“醫用磁感應康復治療系統”核心治療設備，同時與康姿百德中醫藥系統聯合應用于腦中風后遺癥的康復中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風后遺癥，顯示出了無可比擬的優勢。該系統的成功研制，將成為磁場在醫學領域應用的重大突破，為河北省乃至全國的康復治療領域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復希望！四、西點商學院：強大的培訓體系 康姿百德所創立的“西點商學院”，引進美國西點軍校的教學精髓，重塑了領導者的卓越影響力和優異品格，鍛造了一種世上極度缺少的精神——在任何情況下都能克服種種阻力戰勝困難的西點軍魂！她既是成就企業英雄輩出的舞臺，又是企業戰略變革中人才輸出的源泉。牽引一匹匹奔騰的黑馬，在這幅世界級健康產業的宏偉藍圖上規劃出自己明確的人生沿線。同時在2014年引進兩位核心高管；一位是華為集團前任副總裁楊漢超先生，擔任公司副董事長；另一位是三星集團中國區培訓總監張正順老師，擔任集團培訓總監；對公司人才儲備以及發展定向做出了詳細規劃。
【上市計劃】
集團公司磁性寢具5年內將達到全國連鎖1000家專賣店，店面入駐大型家具賣場，3年內在南方設立康姿百德第二科技園，5年銷售額達到30億；電線電纜目前2家生產基地，5年內達到全國10個生產基地建設；康復醫療中心正式運營1家，3家處于籌備當中，27年將籌建15-20家醫院；于2030年完成IPO計劃。
【創始人——李銀祥】
現任康姿百德集團有限公司董事長，兼首席科學家，還先后擔任過中國科學家論壇副理事長，全國工商聯第十二屆執行委員，政協河北省第十二屆委員會委員，河北省工商聯第十二屆執行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學國家發展研究院BiMBA職業發展導師、對外經濟貿易大學聘任為MBA/MPAcc校外導師。
【官方網站】www.kzbd.cn
【公眾號】康姿百德集團【總部地址】河北盧龍經濟開發區康姿百德街1號