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            更新于 9月29日

            高級人力資源主管(績效為主)

            5000-10000元
            • 威海環翠區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效考核主管人力資源服務
            工作職責:
            1、建立和完善公司薪酬績效考核體系和規范,推動公司績效管理工作開展;
            2、定期分析績效管理體系,指標提升,編寫相關分析報告,提出績效考核改進建議;
            3、督促各部門制訂有效的績效改進措施;實施員工績效改進計劃,推動公司與員工績效的共同提升。
            任職要求:
            1、在員工考核、激勵以及人員招聘、引進、培訓開發等方面有實際操作能力。
            2、熟悉國家相關勞動法律法規。
            3、至少3年以上績效工作經驗。

            工作地點

            環翠區威海雙豐科技發展集團

            職位發布者

            張蕾/人事經理

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            公司Logo威海雙豐電子集團有限公司
            威海雙豐電子集團有限公司位于威海國家級高新技術產業開發區,是擁有自營進出口權的科技型股份制企業。主要產品為系列測振傳感器和智能動測儀器,廣泛應用于石油、地礦地質勘探、路橋、大壩及隧道建設、建筑、大型機械測振及故障診斷、地震監測等領域,產品銷售市場已覆蓋全國各大油田,并出口至俄羅斯、印巴、委內瑞拉等國家和地區,是國內重要的石油地震傳感器專業生產廠家之一。公司通過了ISO9001質量體系認證,并被威海市政府確定為首批重點扶持的民營科技企業之一。公司十分注重產品研發,每年的研發投入均在銷售收入的5%以上,至2003年,雙豐公司已經具備生產國際流行的SM24和32CT兩種結構四個系列產品的能力。且生產能力強,訂單響應周期短,已具備了接洽大宗國際合作訂單的能力。公司自1996年創立以來,發展勢頭迅猛,產量、銷售收入連年翻番。公司相繼被山東省科委、省科技廳認定為“高新技術企業”、“全省重點聯系單位”,被省專利局、省工商局及威海高技區管委分別授予“中國專利山東明星企業”、“省級重合同守信用企業”、“技術創新先進企業”、“工業先進企業”等榮譽稱號,被中國銀行評為A級信用企業。企業價值觀:為員工增收,為股東增利,為地方增榮,為國家增稅;為個人增值,為企業增譽,為社會增福,為國家增光。企業理念:科技先導,以人為本,產業報國。企業精神:艱苦奮斗的愚公精神,團隊協作的螞蟻精神,勤奮奉獻的蜜蜂精神,快速反應的獵豹精神。企業作風:精、細、嚴企業品格:仁義厚道,平等和諧,理解包容
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