崗位職責:
1.組織制定、執行、監督工廠各項管理制度并且督導落地,組織對行政、后勤工作流程進行分析、整理、歸檔,及時跟進、及時更新;
2.統籌協調工廠會議管理,及時完成會議決議的跟進、落地;
3.負責工廠公共、辦公類設備設施、辦公用品、低值易耗等申請、采購及日常盤點、維修保養工作;
4.負責工廠宿舍、保安隊、保潔、食堂的管理,做好后勤服務保障;
5.協助廠長做好職能部門人員、來訪人員的接待工作、地政關系的處理;
6.負責組織企業文化建設工作開展:企業文化培訓、文化活動、可視化執行;
7.制定工廠招聘策略與計劃,開發招聘渠道、實施人員招聘面試,完成招聘任務;
8.協助組織開展人才盤點相關工作,組織工廠各項培訓工作開展實施、效果評估工作;
9.組織員工入職、異動;開展工資、福利核算與發放、人工統計分析與管控;
10.根據公司戰略目標與策略,協助制定績效激勵方案,組織績效目標制定與分解,績效考核實施與改善、結果評估與運用工作;
11.負責人員入離職辦理、人事檔案、人事系統信息維護與管理、考勤管理,編制并提交人事月報等;用工風險盤查、規避、糾紛處理、社保與公積金管理。
任職要求:
1. 具備較強的組織協調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰略目標,注重細節和服務質量。
3. 有C1/C2駕照,能熟練駕駛汽車。
4. 本科及以上學歷,5-8年人力行政管理經驗。