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            銷售主管-北京

            8000-10000元
            • 北京朝陽區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 同事很nice
            • 工作環境好
            • 氛圍活躍
            • 團隊執行強
            • 人際關系好

            職位描述

            快速消費品
            職責描述:
            1. 發展生意:
            銷售目標達成:
            1)帶領團隊管理現代渠道經銷商和門店,提高現代渠道客戶生意增長,建立與門店良好的客情關系,達成銷量目標、陳列目標和市場表現目標。
            經銷商管理和客戶管理
            1)管理現代渠道經銷商,并通過共贏模式管理并推動現代渠道經銷商提高服務水平,進而提高所負責現代渠道客戶生意的增長;
            2)協助經銷商進行現代渠道客戶年度談判和促銷活動談判,管理渠道費用,提高投資回報率;
            3)配合全國重點客戶經理和區域重點客戶經理制定所負責客戶年度生意計劃,賣進、執行、跟蹤,確保計劃的有效實施;
            門店運作管理
            1)指導和帶領團隊進行門店管理,達成門店表現目標和銷售目標,并與門店建立良好的客情關系;
            2)熟練使用現代渠道管理工具,制定每月線路檢查、輔導計劃,并按計劃完成線路檢查工作,提報每期市場檢???報告,并跟進輔導;
            3)促銷兌付資料收集、匯總、整理、核查、兌付;
            4)推廣現代渠道管理模型,提升RTM線路執行力;
            信息溝通和反饋
            1)有效的信息反饋和跨部門溝通;
            2)完成其他上級交辦的任務
            2. 發展團隊
            1)培訓落實團隊安全工作規范;實現團隊與公司的雙向溝通。
            2)設定并管理下屬績效,定期評估反饋。
            3)培訓下屬基本拜訪流程和銷售技能。通過跟線輔導、一對一、團隊會議分享經驗、提升團隊技能。
            任職要求:
            1. 熟悉現代渠道銷售系統并具有一定的實踐經驗。至少三年以上的銷售工作經歷,一年以上團隊管理經驗;
            2. 熟練使用辦公室軟件,如EXCEL,PPT的使用;
            3. 優秀的團隊管理能力與輔導能力;
            4. 豐富的專業銷售知識,較好的數據分析能力與促銷管理能力,較好的銷售規劃與市場洞察能力;
            5. 良好的溝通能力與談判能力,較強的抗壓能力
            職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、節日福利

            工作地點

            北京朝陽區隆寶宸商務大廈

            職位發布者

            張麗/HR經理

            立即溝通
            達能(中國)食品飲料有限公司
            達能集團達能集團是世界500強企業,也是全球最成功的健康食品企業之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業使命,履行這一使命為達能實現持續強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業務遍及全球五大洲120多個國家和地區,擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養品(全球第二)和臨床營養品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數,例如:道瓊斯可持續發展全球指數(STOXX and World指數),ASPI Eurozone指數, Ethibel可持續發展指數等。這體現了達能的商業模式,即,不僅為股東創造價值,還考慮到員工、商業伙伴、公共當局和當地社區在內的所有相關利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發展業務,目前在所經營的四大核心業務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業,在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產品,近年來,隨著脈動的快速發展,它已經成為中國飲料市場的一個知名品牌。關注職業發展達能中國飲料的業務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創新、敢合作助力業務發展。公司高度關注員工安全、健康和發展,有一系列的人才發展計劃,支持員工成就職業追求。我們注重集體影響力和團隊協作,在活力而創意十足的工作氛圍中,在授權與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業發展。在達能,我們相信,創建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業社會責任為己任,對水源保護、生態恢復、氣候變化、社區共享價值、可持續農業和可持續包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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