工作職責(zé)
1. 每日計(jì)劃審核檢討、產(chǎn)量達(dá)成跟進(jìn)、每周審核改善提案備案情況。
2. 周報(bào)告信息審核跟進(jìn)、月度提案評審組織與評分、成型單胎時(shí)間跟進(jìn)與優(yōu)化、月度計(jì)劃達(dá)成跟進(jìn)、部門各KPI指標(biāo)核算、跟進(jìn)、反饋、部門內(nèi)員工績效評價(jià)。
3. 職員執(zhí)行力、專業(yè)能力等各方面培養(yǎng)培訓(xùn)、提案季度審核、季度評審事宜等。
4. 半年度報(bào)告、下屬半年度訪談等。。
5. 年度預(yù)算（產(chǎn)能/計(jì)劃/人員）編制、人員編制、管理評審、年底金點(diǎn)子提報(bào)事宜等
6. 各產(chǎn)線動(dòng)態(tài)產(chǎn)能更新測算、具體人員配置分析與改善研究、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測定及分析，進(jìn)行產(chǎn)能核算；評估產(chǎn)品作業(yè)工時(shí)為報(bào)價(jià)提供支持、崗位工作量評估，優(yōu)化作業(yè)人員配置、生產(chǎn)效率統(tǒng)計(jì)及作業(yè)研究，減少制程浪費(fèi)、車間物流工裝需求及物流模式優(yōu)化分析，結(jié)合推行APS推進(jìn)準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)。
7. 持續(xù)改進(jìn)理念和方法推行，精益六西格瑪項(xiàng)目管理及創(chuàng)新改善活動(dòng)組織、跟蹤車間生產(chǎn)能力與銷售計(jì)劃的匹配，規(guī)劃協(xié)調(diào)生產(chǎn)工裝的配置、其它具體IE改善跟進(jìn)推動(dòng)等、結(jié)合銷售需求，保產(chǎn)產(chǎn)量日常跟進(jìn)與預(yù)警、部門文件編制、更新審核事宜等、公司級審核、內(nèi)審等事宜、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)安排或公司需要，整體計(jì)劃調(diào)整跟進(jìn)
8. 及時(shí)準(zhǔn)確全面的完成上級交辦的其他工作。
任職資格
①5年以上物流或工業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)；
②擅長數(shù)據(jù)加工分析，從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類分析工作至少3年；
③熟悉辦公軟件（WORD\EXCEL\PPT），使用軟件工作至少5年；
④從業(yè)經(jīng)歷中未出現(xiàn)重大工作問題、未給公司造成重大損失、未出現(xiàn)散布對公司不利言論或煽動(dòng)鬧事、未出現(xiàn)被警告、被開除、不勝任離職的情況，年度業(yè)績評價(jià)應(yīng)為良好及以上；
⑤有中（或泰）同行，或中（或泰）大型制造業(yè)從事本崗位的經(jīng)驗(yàn)2年以上可優(yōu)先考慮。