職位描述
管理層培訓企業文化培訓技術崗培訓內部培訓電子/半導體/集成電路工業自動化
崗位職責：
一、培訓課程開發與管理
1、組織開發與公司文化、價值觀相契合的培訓課程體系，確保課程內容符合公司業務需求和員工發展要求。
2、指導培訓師團隊進行課程設計和優化，監督課程質量和效果，保證培訓課程的專業性和實用性。
3、定期評估培訓課程的有效性，根據反饋和需求對課程進行調整和改進。
二、培訓資源整合與優化
二、培訓資源整合與優化
1、整合公司內外部培訓資源，包括培訓師資、教材、設備等，建立資源共享平臺，提高培訓資源的利用效率。
2、與集團C0E建立良好合作關系，拓展培訓資源渠道，為公司培訓提供更多優質資源。
3、管理培訓經費預算，合理分配培訓資源，確保培訓項目的順利實施。
三、員工培訓與發展
三、員工培訓與發展
1、根據公司發展戰略和員工需求，制定員工培訓計劃和發展路徑，幫助員工提升職業素養和技能水平。
2、組織開展新員工入職培訓，幫助新員工了解公司文化、規章制度和業務流程，融入公司團隊。
四、培訓效果評估與反饋
1、建立培訓效果評估體系，通過多種方式對培訓效果進行評估，如問卷調查、考試、績效評估等。
2、收集員工對培訓的反饋意見和建議，及時調整培訓策略和方法，提高培訓質量和效果。
3、定期向公司管理層匯報培訓成果和培訓文化建設情況，為公司決策提供數據支持和參考。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2.五年以上培訓管理工作經驗，熟悉企業文化建設和培訓業務流程（熟練掌握培訓課程開發、教學設計、培訓方法等專業技能）。
2、收集員工對培訓的反饋意見和建議，及時調整培訓策略和方法，提高培訓質量和效果。
3、定期向公司管理層匯報培訓成果和培訓文化建設情況，為公司決策提供數據支持和參考。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2.五年以上培訓管理工作經驗，熟悉企業文化建設和培訓業務流程（熟練掌握培訓課程開發、教學設計、培訓方法等專業技能）。
3.具有較強的溝通協調能力，善于處理人際關系，辦事踏實、耐心、仔細；
4.熟練掌握office辦公軟件。
4.熟練掌握office辦公軟件。
職位福利：五險一金、年終獎、餐補、包住、帶薪年假、員工旅游、節日福利
職位亮點：平臺大，發展快，福利多，同事Nice~
工作地點
武漢蔡甸區經開未來城
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職位發布者
羅先生/招聘副經理
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