1、基于公司戰略及業務目標,區分人群、區分業務搭建并優化城市端人才培養體系(含新人訓、在職訓、M崗培養、內部講師體系等)
2、和相關部門溝通聯動,診斷業務痛點、及時響應培訓需求,提出解決方案并落地實施,助力業務提升
3、帶領團隊,根據培訓計劃落實各項培訓動作,并制定完善的需求管理及培訓效果評估體系
4、構建合理的部門架構及管理體系,明確各模塊職責分工,賦能團隊成員,打造高效專業的培訓團隊
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上培訓工作經驗;
2、能夠獨立開展培訓調研和分析;
3、具備豐富的課程開發能力,能承擔部分課程的講授工作;
4、有培訓項目和教學活動設計能力;
5、有大型互聯網公司或服務中心的培訓工作經驗者優先;
6、有業務實操經驗者優先