18個月讓您成長為行業“領軍人”，畢業一年挑戰年薪10萬＋以上，百勝中國浙江肯德基期待您的加入！

工作職責：

-個人成長/職業發展：

儲備經理6個月（帶薪培訓期）—副經理（6個月）—資深副經理（6個月）—餐廳經理—更高的管理職位（區經理-區域經理-營運經理-市場總經理）

——儲備階段：餐廳基礎運營輪崗（1.5個月）：品牌服務、外賣訂單處理、產品制作等；

值班訓練及管理（4.5個月）：服務管理、生產管理、值班管理、客訴處理、設備管理、數字化銷售、有效溝通等；

——副經理階段（6個月）：食品安全&品質管理、成本管理、人員管理、營業額預估、產品營銷、時間管理、情緒管理等；

——資深副經理階段（6個月）：人事管理（招聘、培訓、保留、人員發展）、利潤管理（財務報表分析、成本控制）、如何進行高效能輔導等；

——餐廳經理：是我們最重要的領導者，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤、人員等（團隊領導、績效管理、提升營業額、全面質量管理、商圈經營、社群營銷等）。

-企業文化：

——環境：時尚、極具數字化體驗

——老板：平等開放的溝通方式

——氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環境



薪資福利：

靈活公平的薪酬：

- 薪資構成：月薪+綜合津貼（部分城市）+季度獎金；

- 年度調薪（職級晉升/績效調薪）；

完善貼心的福利：

- 五險一金？必須有！（按應發工資基數及當地最高比例繳納）還有額外商業醫療保險（子女也可以享受哦）

- 工作節奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，法定節假日三倍薪資，婚假/喪假/產假/男員工護理假等全薪假期，讓你獲得充分放松；

- 管理組愛心互助計劃（在商業保險的基礎上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫綠色通道）；

- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！

- 初來乍到心發慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和營運經理面對面，詳解公司戰略，確定奮進目標！

- 最快18個月晉升到餐廳經理還可享受以下福利：

——滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東；

——滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航；

——滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件；

——滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。



任職資格：

- 本科學歷（優秀專科生亦可），不限專業和經驗，同時歡迎2021、2022、2023屆（學生直通車）畢業生；

- 熱情開朗，善于與人溝通；

- 適應倒班（早晚班輪班工作制）和快節奏工作環境；

- 樂于從事連鎖餐飲零售業；