1. 根據(jù)國(guó)家及地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司發(fā)展需求，制定采挖與撫育年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
2. 建立健全采挖管理、撫育技術(shù)規(guī)范、安全作業(yè)、數(shù)據(jù)追溯等制度流程體系；
3. 調(diào)研分析區(qū)域藥材資源分布、生長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，劃定核心采挖區(qū)、重點(diǎn)撫育區(qū)及禁采區(qū)，建立資源動(dòng)態(tài)臺(tái)賬；
4. 對(duì)接政府部門（林業(yè)、農(nóng)業(yè)、藥監(jiān)），辦理野生藥材采挖許可、資源備案等手續(xù)；
5. 統(tǒng)籌采挖團(tuán)管理，解決采挖過(guò)程中的技術(shù)難題及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
6. 組織制定科學(xué)撫育方案，統(tǒng)籌撫育物資采購(gòu)與調(diào)配，監(jiān)督物資使用效率，控制撫育成本；
7. 建立安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，定期開(kāi)展戶外作業(yè)安全演練，排查消除安全隱患，杜絕安全事故；
8. 跟蹤國(guó)家及地方野生藥材保護(hù)政策定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平；
9. 處理采挖與撫育相關(guān)突發(fā)事件，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，及時(shí)上報(bào)重大風(fēng)險(xiǎn)。
【崗位要求】
一、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
二、經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上野生藥材采挖與撫育管理經(jīng)驗(yàn)，或五年以上中藥材種植/資源保護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、能力及素質(zhì)要求：
1. 熟悉國(guó)家野生藥材保護(hù)法規(guī)、GAP規(guī)范、生態(tài)保護(hù)與資源可持續(xù)利用知識(shí)；
2. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接內(nèi)外部業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；
3. 能夠適應(yīng)長(zhǎng)期戶外作業(yè)（山區(qū)、林地等），抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題；
4. 良好的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，推動(dòng)目標(biāo)落地。具備創(chuàng)新意識(shí)，樂(lè)于探索新型撫育模式。
5. 廣西籍或長(zhǎng)期生活在廣西，對(duì)當(dāng)?shù)匚幕⒄Z(yǔ)言、風(fēng)俗等熟悉度高。
【公司概況】
1.食宿情況：管三餐、住宿為星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理模式；
2.員工福利：五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、降溫補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、勞保、過(guò)節(jié)禮品、生日禮品、免費(fèi)體檢、帶薪年假等。