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            更新于 9月5日

            人力資源主管

            6000-8000元

            職位描述

            員工關(guān)系薪酬福利HRBP
            人力資源主管
            崗位職責(zé)
            1. 政府事務(wù)對(duì)接:作為主要對(duì)接人,處理勞動(dòng)部門、社保中心的政府部門的溝通與事務(wù),確保公司人事操作合規(guī),妥善應(yīng)對(duì)各項(xiàng)檢查與審計(jì)。
            2. 員工關(guān)系管理:建立和諧的勞資關(guān)系,處理員工糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議及申訴。辦理員工入離職、合同手續(xù),組織員工活動(dòng),提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
            3. 招聘與配置:負(fù)責(zé)操作工招聘全流程,包括需求確認(rèn)、渠道開(kāi)拓、面試安排、入職辦理及后續(xù)關(guān)系維護(hù),確保生產(chǎn)線用工需求;協(xié)助總部進(jìn)行其他崗位的招聘。
            任職要求:
            1、教育背景:人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
            2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有藥企制造業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
            3、綜合素質(zhì):能主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能及崗位知識(shí);具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力;具備團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的執(zhí)行力。
            薪酬績(jī)效專員
            崗位職責(zé)
            1、薪酬核算:負(fù)責(zé)每月基地員工工資、獎(jiǎng)金及津貼的準(zhǔn)確計(jì)算與發(fā)放,確保及時(shí)無(wú)誤。
            2、社保公積金:辦理員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納、變更等手續(xù)。
            3、數(shù)據(jù)維護(hù):維護(hù)薪酬系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保薪資信息準(zhǔn)確保密。
            4、績(jī)效管理:協(xié)助組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估,收集整理考核結(jié)果,完成數(shù)據(jù)分析。
            5、日常咨詢:解答員工薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。

            任職要求
            1、教育背景:人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
            2、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年薪酬績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
            3、綜合素質(zhì):能主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能及崗位知識(shí);具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力;具備團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的執(zhí)行力。

            工作地點(diǎn)

            長(zhǎng)沙望城區(qū)銅官循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園銅官大道139號(hào)

            職位發(fā)布者

            趙女士/招聘

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo湖南華納大藥廠股份有限公司
            華納藥廠是一家以研發(fā)創(chuàng)新為引領(lǐng),以高端化藥、中藥的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為主營(yíng)業(yè)務(wù),并在上交所科創(chuàng)板上市(股票代碼 688799)的藥品生產(chǎn)企業(yè)。公司秉持“科技服務(wù)健康”的企業(yè)宗旨,遵循“潛心制藥、誠(chéng)信待人”的經(jīng)營(yíng)理念,專一、專注于主營(yíng)業(yè)務(wù)拓展,逐步建成了從新產(chǎn)品立項(xiàng)、研究、注冊(cè)到產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)體系,和分布于湖南望城經(jīng)開(kāi)區(qū)、瀏陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)的化學(xué)原料藥基地、化藥制劑基地、植提原料與中成藥基地等三個(gè)生產(chǎn)基地,以及可廣泛覆蓋等級(jí)醫(yī)院、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、OTC終端的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);形成了“從化藥原料到化藥制劑、從中藥前處理、提取分離到中成藥”兩條完整產(chǎn)業(yè)鏈,研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的內(nèi)部協(xié)作、配套能力不斷加強(qiáng)。并通過(guò)博士后工作站、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、手性藥物工程中心等合作平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、醫(yī)科院北京藥物所等科研院所的緊密合作,促進(jìn)了公司創(chuàng)新藥、改良型新藥、仿制藥產(chǎn)品立項(xiàng)與研發(fā);以鉍劑、微丸為代表的六大核心技術(shù)平臺(tái)持續(xù)承載著高端人才、技術(shù)、產(chǎn)品的積累,新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量始終保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。研發(fā)、生產(chǎn)、銷售協(xié)調(diào)發(fā)展,營(yíng)收、利潤(rùn)保持快速、穩(wěn)定增長(zhǎng)。未來(lái)公司將堅(jiān)持加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、儲(chǔ)備、激勵(lì)戰(zhàn)略,不斷完善研發(fā)技術(shù)人員、專業(yè)管理人員、市場(chǎng)服務(wù)人員等的考評(píng)與內(nèi)部晉升機(jī)制,構(gòu)建清晰的、透明的內(nèi)源式人才成長(zhǎng)通道,促進(jìn)公司骨干人才年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。從而,以充沛的人力資源儲(chǔ)備,通過(guò)產(chǎn)品集群優(yōu)勢(shì)構(gòu)建市場(chǎng)細(xì)分領(lǐng)域的營(yíng)銷服務(wù)優(yōu)勢(shì),通過(guò)技術(shù)、產(chǎn)品集成優(yōu)勢(shì)構(gòu)建原料制劑一體化的成本、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì),打造國(guó)內(nèi)一流、具有國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的高端化藥產(chǎn)業(yè)化平臺(tái);并以瀕危動(dòng)物藥材替代品、植提原料等特色中藥為契入點(diǎn),打造特色創(chuàng)新中藥產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)。致力于建設(shè)一個(gè)有品牌、有信譽(yù)、值得信賴的健康產(chǎn)品供應(yīng)商。
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