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            更新于 9月11日

            FAB網(wǎng)絡(luò)工程師

            1.3-2.3萬·15薪
            • 深圳龍崗區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            網(wǎng)絡(luò)管理網(wǎng)絡(luò)安全
            崗位職責:
            1、負責FAB內(nèi)生產(chǎn)機臺、EAP、電子貨架、辦公作業(yè)等生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)及綜合布線建設(shè)運維工作;
            2、負責生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備監(jiān)控和bug優(yōu)化,保障生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定和高效的運行;
            3、負責新機臺入網(wǎng)前病毒查殺,調(diào)查機臺病毒事件;
            4、負責新機臺入網(wǎng)前網(wǎng)絡(luò)隔離,網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢監(jiān)測及異常處置;
            5、負責生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)運維、生產(chǎn)終端運維,對故障及異常事件進行跟蹤、解決、記錄和管理。
            任職要求:
            1、本科及以上計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè),具有3年以上網(wǎng)絡(luò)運維相關(guān)工作經(jīng)驗;
            2、熟練掌握數(shù)據(jù)通信基礎(chǔ)理論知識,能熟練配置各種路由器、交換機、防火墻設(shè)備;
            3、熟悉綜合布線,能夠設(shè)計中小型企業(yè)及先進半導(dǎo)體網(wǎng)絡(luò)及綜合布線系統(tǒng),并實施交付;
            4、責任心、計劃性及執(zhí)行力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、快速反應(yīng)及靈活應(yīng)變能力;
            5、具有HCIP/HCIE及同等證書者優(yōu)先考慮;
            6、有芯片行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

            工作地點

            廣東省深圳市龍崗區(qū)寶龍高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)寶龍七路5號方正微電子工業(yè)園

            職位發(fā)布者

            李小姐/招聘負責人

            立即溝通
            公司Logo深圳方正微電子有限公司公司標簽
            深圳方正微電子有限公司(FMIC)是從事集成電路芯片制造的國家高新技術(shù)企業(yè),成立于2003年12月,是國內(nèi)前沿實現(xiàn)6寸SiC器件開發(fā)制造的廠商,擁有行業(yè)領(lǐng)先的工藝制造能力、成熟齊全的工藝品類,向全球客戶提供高質(zhì)量的功率器件晶圓制造與技術(shù)服務(wù)。2021年8月,深圳市重大產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(全市戰(zhàn)略引領(lǐng)性重大產(chǎn)業(yè)投資平臺、市國資委直管國有獨資功能企業(yè))成功入主方正微電子,將公司納入深圳集成電路產(chǎn)業(yè)“比學(xué)趕超”發(fā)展戰(zhàn)略的重要產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié),導(dǎo)入全球尖端科技資源,助力戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,致力于將方正微電子打造為國家第三代半導(dǎo)體制造高地。公司目前約800人,研發(fā)類團隊占比30%,平均行業(yè)經(jīng)驗達10年。為配合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,2025年人員規(guī)模預(yù)計達2500人。公司已完成硅基業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型切換,快速推進三代半業(yè)務(wù)。目前建設(shè)中的第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)化基地將引入智能化先進制造系統(tǒng),打造世界級晶圓制造中心,建筑面積總計約290000平方米,潔凈室面積約27000平方米,預(yù)計在2026年左右實現(xiàn)三代半產(chǎn)品年度產(chǎn)能50萬片。高科技產(chǎn)業(yè)本質(zhì)上是人才的競爭、布局未來的競爭。我們堅持責任貢獻,堅持多勞多得,我們提倡工匠精神、提倡誠信工作、提倡責任擔當,為匹配快速發(fā)展的業(yè)務(wù),公司正在建立有競爭力和生命力的人才機制,一定會為員工的成長和發(fā)展提供廣闊的舞臺。一)薪酬待遇行業(yè)有競爭力的薪酬、積極的薪資增長機制、豐厚的激勵政策基本工資+績效獎勵/年終獎+項目獎+其他......二)員工福利五險一金(一檔醫(yī)療)+商業(yè)險、入職體檢費報銷+年度健康體檢、帶薪年休假、節(jié)日禮品、部門團建、節(jié)日活動、年度晚會、文體協(xié)會......三)培養(yǎng)教育應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃賦能、一對一導(dǎo)師制、學(xué)習(xí)+晉升機會、專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)、通用綜合類培訓(xùn)......四)辦公環(huán)境全數(shù)字化辦公、標準化人才公寓、便捷的基礎(chǔ)設(shè)施......
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