崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計劃與執(zhí)行：
根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，制定特種空調(diào)的年度/月度生產(chǎn)計劃，確保訂單按時交付；
合理調(diào)配生產(chǎn)資源（人力、設(shè)備、物料），優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)能和效率；
跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決瓶頸問題，確保生產(chǎn)計劃達(dá)成率。
2、質(zhì)量控制：
嚴(yán)格執(zhí)行特種空調(diào)的質(zhì)量管理體系（如ISO、行業(yè)規(guī)范），監(jiān)控生產(chǎn)過程的關(guān)鍵節(jié)點；
主導(dǎo)質(zhì)量異常分析，推動工藝改進(jìn)和預(yù)防措施，降低不良品率；
配合技術(shù)部門優(yōu)化產(chǎn)品工藝，確保產(chǎn)品符合高標(biāo)準(zhǔn)的性能與可靠性要求。
3、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)車間團(tuán)隊的日常管理、績效考核及激勵機(jī)制建設(shè)；
組織員工技能培訓(xùn)（如特種空調(diào)工藝、操作規(guī)范、安全生產(chǎn)等），提升團(tuán)隊技能水平；
培養(yǎng)多技能型人才，建立高效協(xié)作的生產(chǎn)梯隊。
4、成本與效率優(yōu)化：
控制生產(chǎn)成本（材料損耗、能耗、人工成本等），推動精益生產(chǎn)；
引入自動化設(shè)備或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)效率；
定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落地實施。
5、安全與現(xiàn)場管理：
落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保車間符合特種空調(diào)制造的安全規(guī)范（如防爆、防塵、溫控環(huán)境等）；
推行6S管理，維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場秩序，保障設(shè)備運行穩(wěn)定性；
應(yīng)對突發(fā)事件，快速制定并執(zhí)行應(yīng)急處理方案。
6、跨部門協(xié)作：
與技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量、采購、銷售等部門緊密溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)、物料、交付等問題；
參與新產(chǎn)品試制及量產(chǎn)導(dǎo)入，提供生產(chǎn)工藝可行性建議。
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、制冷、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：
5年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上同等職位管理經(jīng)驗；
熟悉特種空調(diào)或精密制造行業(yè)生產(chǎn)流程，了解其工藝特點、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范者優(yōu)先，其他條件可放寬；
有主導(dǎo)過定制化、小批量多品種生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能與能力：
精通生產(chǎn)計劃排程、成本控制、質(zhì)量管理工具（如SPC、PDCA、六西格瑪?shù)龋?br>熟悉ISO質(zhì)量管理體系、6S管理、精益生產(chǎn)理念；
具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力；
熟練使用ERP、MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
4、其他：
責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境；
對行業(yè)技術(shù)發(fā)展敏感，具備持續(xù)改進(jìn)意識；
持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如安全生產(chǎn)管理證）者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.購買五險一金
2.提供單人間宿舍，配備空調(diào)熱水器，獨立衛(wèi)生間；
3.自助餐式食堂，每天25元餐補(bǔ)，加班有免費的宵夜；
4.設(shè)有活動中心，籃球場、健身房、羽毛球等各種運動設(shè)備一應(yīng)俱全；
5.夏季有高溫補(bǔ)貼，有綠豆沙、雪糕、西瓜等消暑涼品供應(yīng)；
6.節(jié)日福利、帶薪年假（按累計購買社保年限享有）、月度績效獎金、年終獎等。