崗位職責(zé)：
1、運用培訓(xùn)掌握的相關(guān)技能，主動通過電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通，了解客戶逾期原因，提醒客戶逾期情況，告知銀行規(guī)定的還款時間，調(diào)解雙方關(guān)系，引導(dǎo)客戶及時、正確繳還欠款，以維護良好的個人信用記錄；
2、協(xié)助銀行進行不良資產(chǎn)管理，加快資金回籠，維護信用管理秩序；
3、遵守電催規(guī)范，合法催收。
任職要求：
1、試用期2個月，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬），無征信不良記錄；
2、具有良好的溝通表達能力和談判技巧，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團隊合作精神
3、能夠熟練使用電腦及辦公軟件
福利待遇：
1薪資待遇：底薪+提成+獎金+激勵等，試用期保底3000，轉(zhuǎn)正保底4000，綜合薪資7k+，優(yōu)秀可達10000以上，工資上不封頂；
2、入職會繳納五險一金，節(jié)日福利、加班補助、活動補助、年終績效、帶薪年假等；
3、享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等；
4、定期為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力；
5、提供零食點心等。
晉升機制：
公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道，可分為職級上升及崗位上升，晉升依據(jù)為員工的業(yè)績表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)，晉升機會多多。
縱向：白帶——黃帶——綠帶——藍(lán)帶——紅帶——黑帶