1、制定并迭代專業發展部專業培訓部的年度及中長期發展規劃;
2、設計、搭建并持續優化公司專業賦能體系;
3、建立并維護知識管理體系,包括知識庫沉淀與分享(經驗萃取、實踐推廣);
4、主導驗配流程與服務標準的優化、標準化與落地,確保統一的高品質客戶體驗;
5、規劃和管理專業培訓預算,高效配置內外部資源,保證培訓項目執行質量與效果;
6、設計和實施提升公司內部專業氛圍和外部專業形象的項目(如內部專業認證體系、參與外部技能競賽等);
7、組建內部專業講師隊伍,負責內部講師團隊及專家組管理(日常帶教及梯隊培養);
崗位要求:
1、3年以上連鎖零售行業培訓管理經驗;
2、豐富的課程設計開發和培訓項目管理經驗,有培訓轉化成功案例;
3、培訓團隊管理經驗;
【公司福利】
1、周末雙休,法定休息,全薪年假,試用期(6個月)入職即繳納六險一金;
2、年度體檢、結婚、生育等各種津貼。
立聰堂使命:
用專業和誠信,讓人們輕松聆聽,幸福生活!
立聰堂愿景:
成為造福客戶,成就員工的聽力健康百年老店!