崗位職責：
學術項目管理：根據省區產品年度規劃，負責對應品線的省區學術項目設計、統籌立項、執行管理、總結評估
品牌活動管理：根據省區產品年度規劃，每季度更新POA，負責相關品線品牌活動的策劃設計、統籌執行、總結評估，包括省級市級贊助會、區域自辦會（不含科室會、院內會）
專家開發維護：負責相關品線省級/市縣級KOL及重點醫院科主任/病區主任等KOL開發維護，通過學術活動及定期進行專業化拜訪，建立牢靠的專家關系，形成專家信息庫并定期更新
市場調研：結合品線規劃需求及辦事處標桿打造計劃，深入重點醫院，調研內外部市場問題，定期形成市場洞察報告
市場規劃：每年度根據市場變化，結合集團及大區整體產品策略，結合大區統籌的預算分配，制定品線重點產品省區年度市場規劃，形成省區推廣策略，進行預算的合理調配
標桿打造及總結：負責統籌負責品線的重點品種省級/辦事處標桿打造項目，設計標桿培育執行方案，統籌執行，并進行階段性總結，最終形成標桿案例總結報告（PPT）；收集及總結品線重點品種標桿案例經驗，形成案例PPT，并定期組織內部經驗交流宣導
培訓賦能：針對學術專員及區域產品經理/專員，制作相關專業化培訓課件，定期組織專業化培訓，并進行學習成果轉化階段性考察
臨床問題解決：負責解答所負責品線相關品種的臨床疑惑，協同學術專員解決臨床問題，提供產品專業化臨床溝通話術及Q&A
包點項目：按照省區業務發展要求，按照品線劃分，定期負責1-2家核心單位相關科室的重點品種的市場開發、HCP的開發維護，通過解決臨床問題提升相關品種業績等包點工作
協同合作：與大區產品線經理保持高頻交流和緊密合作，協同推進集團/大區層面項目在省區落地；配合大區產品線經理的市場調研；協同大區產品線經理共同推進省區內學術活動的開展
其他：完成上級領導臨時工作任務安排
任職要求：