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            更新于 9月10日

            研發工程師(改裝-電控)

            9000-18000元·13薪
            • 柳州柳南區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 同事很nice
            • 工作環境好
            • 氛圍活躍
            • 人際關系好
            • 團隊執行強
            • 管理人性化
            • 五險一金
            • 實力大公司

            職位描述

            電控油改電
            工作職責01、根據公司產品開發戰略目標,制定和實施研發戰略,確定研發方向和重點領域
            02、負責新產品的設計和開發工作,包括概念設計、詳細設計和原型制作(電控電氣方向),結合客戶需求進行產品創新
            03、根據市場需求調整研發方向和產品開發計劃,將市場反饋整合到產品開發中
            04、知識產權管理,包括專利申請和維護。
            05、負責研發過程管理,規范研發報告和文檔,包括項目進度度、預算使用情況和成果展示,并持續改進研發流程和效率,引入新的工具和技術以提高研發效能。
            06、跟蹤行業趨勢和技術發展,研究新技術、新材料和新工藝,以提高產品性能和降低成本,確保產品設計的先進性。
            07、設計制作和維護技術圖紙、設計文檔和用戶手冊,確保所有文檔符合公司和行業的標準
            08、負責與供應商合作,確保材料和組件的質量和供應,管理供應鏈,以確保設計和生產過程中的物料供應
            09、負責產品從調研、詳細設計、測試、上市及設計變更過程星流程合規、高效管理,參與產品測試過程的各項技術改進和優化
            10、產品設計過程中基礎素材規范和管理,輸出相關技術文件所需的各項材料。
            11、負責團隊管理和指導,參與招聘、培訓和指導研發團隊成員,評估團隊成員的工作表現,并提供職業發展指
            12、完成上級領導臨時工作任務。
            任職要求
            1、教育背景:本科及以上學歷,電氣工程、自動化、車輛工程等相關專業。
            2、經驗技能
            2.1、3年以上電氣系統開發經驗,熟練使用EPLAN/CAD等設計工具及PLC編程(西門子/三菱)。
            2.2、具備工程機械、商用車或新能源車輛電控開發經驗者優先。
            2.3、熟悉CAN總線通信原理,了解熱管理系統協同開發者加分。
            3、核心能力
            3.1、能獨立完成電氣設計到現場調試全流程,具備強問題解決能力。
            3.2、具備技術文檔編寫及跨部門溝通協調能力。

            獎金績效

            年終獎、項目激勵

            工作地點

            柳州柳南區柳工大道2號

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            職位發布者

            后市場/人事經理

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            公司Logo柳工公司標簽
            廣西柳工機械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創建的“柳州工程機械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國工程機械行業和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現有員工8000余人,2016年實現銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來,柳工一直引領中國重型工程機械制造業,被黨和國家領導人譽為“中國裝備制造業的示范旗幟”。現代化的研發制造基地和技術領先的產品柳工擁有國家首批企業技術中心,建立了博士后工作站,產品研發水平和技術性能始終保持行業領先地位。柳工在全球擁有20多個現代化的研發制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內的國內制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領先的產品線,涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業車輛、壓實機械、路面施工與養護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產品品種,15種整機產品線。主要產品有:裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網絡和2600多個銷售網點柳工打造了行業最具競爭力的全球營銷和服務配件網絡,10家海外子公司均配備了專業的配件倉庫,與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經銷商,2600多個銷售網點為全球客戶提供本地化服務和支持。強大的經銷商網絡,子公司及以客戶為導向的企業文化能在全球范圍內提供7*24小時專業服務,成為柳工獨特的競爭優勢。行業領先的自主創新和產品研發實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務院特殊津貼專家、八桂學者等組成的高水平高素質的千人研發團隊;與國內重點高校如浙江大學、吉林大學、華南理工大學、哈爾濱工程大學、蘭州理工大學等國內重點高校合作開展前沿技術研究;與國外知名企業聯合成立研發團隊,共同研發關鍵核心零部件;引進全球先進的技術管理手段,自主開發覆蓋整機、零部件和技術研發的國際化研發流程體系,打造國際化的產品技術研究及管理平臺。利用自身的研發能力,柳工還承擔了國家級、省部級科研項目和重要課題,建有國家土方機械工程技術研究中心、國家級企業技術中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術產業化基地、廣西院士工作站、機械工業鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關注未來……………………●中國制造業500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質量獎”●國家智能制造試點示范(土方機械智能制造)……………………《平等雇傭機會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中,遵循公平就業的原則,提供平等的就業機會。我們雇傭人員,主要考慮其專業能力、技能、資質、學歷及過往工作經驗等與工作要求相關的因素,旨在讓求職者都有機會去獲取自己合適且能夠充分發揮技能與才能的崗位,不會因其他與工作無關因素而歧視對待。如相關法律法規有基于特殊工作的額外規定,比如職業禁忌等,我們將遵照執行。
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