1、協助物管中心經理完成總公司每年給物業公司下達的各項經濟指標和管理任務；督促各部門在提高有償服務的經濟效益、擴大有償服務內容、拓寬有償服務范圍、提高有償服務質量的同時，做好統計工作。
2、配合物管中心經理檢查、督促并抓好各級條線工作、制度落地執行力度。
3、協助物管中心經理及時妥善處理物業公司業戶及會員提出對物業的建議和投訴。
4、定期召開物業公司下屬分管部門會議，傳達公司政策、擬定方案研究解決各項工作在管理中存在的問題。
5、負責下屬各部門經理及員工的考核、考勤工作。
6、參與下屬部門經理及員工的招聘與培訓工作。
7、協助物管中心經理擬定并完成物業公司每年預算。

任職要求：
1、年齡：45歲以下；
2、10年以上物業管理項目經驗，5年以上物業經理崗位經驗；
3、熟知物業管理及相關的法律、法規、政策。及時掌握物業管理行業的最新動態；
4、備良好的社交禮儀，較強的談判技巧和溝通能力；
5、工作細致嚴謹，積極主動，有堅定的目標感，能夠承受高強度的工作壓力。