負責連云港新工廠人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理及團隊建設與管理工作。
任職要求
教育背景:本科及以上學歷,化工相關專業優先。
工作經驗:8 年以上人力資源管理經驗,其中 3 年以上 HR 總監或同等職位工作經驗,有化工行業工作經驗者優先。
接受短期出差。
專業知識與技能:
有優秀文筆者優先。
熟悉國家勞動法律法規及相關政策,能夠靈活運用法律法規處理人力資源相關事務。
掌握現代人力資源管理理論和方法,具備豐富的人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等實踐經驗。
具備良好的組織協調能力、溝通能力、團隊合作精神和領導力,能夠有效推動各項人力資源工作的開展。
熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備一定的數據分析能力。
素質要求:
具有強烈的責任心和敬業精神,能夠承受較大的工作壓力。
具備良好的職業道德和職業操守,保守公司商業機密。
具有較強的學習能力和創新意識,能夠不斷學習新知識、新技能,為公司的人力資源管理工作帶來新的思路和方法。
我司不會以任何名義跟您索要任何您的個人信息。
請勿上當!