崗位職責:
1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:參與公司在南通、如皋、美國、羅馬尼亞及未來東南亞 5 個工業(yè)產業(yè)園的戰(zhàn)略制定,結合各產業(yè)園特點提供運營可行性分析與成本測算;制定覆蓋多區(qū)域的綜合服務發(fā)展戰(zhàn)略,建立適配事業(yè)部獨立管理的運營體系及跨文化管理體系,推動管理理念在各產業(yè)園有效落地,同時識別服務創(chuàng)新機會,拓展高價值服務場景。
2、財務與業(yè)績管理:主導事業(yè)部獨立核算體系搭建,制定對內收費標準、定價機制及盈利目標;管控事業(yè)部運營成本與收支平衡,提升自主盈利能力,對事業(yè)部獨立經營的財務業(yè)績與可持續(xù)發(fā)展負責
3、運營與交付: 統(tǒng)籌 5 個產業(yè)園區(qū)的綜合服務管理,涵蓋能源、餐飲、安保等多方面職能,建立統(tǒng)一且適配各區(qū)域的服務質量管理體系及 "內部客戶" 服務標準,強化需求響應與履約管理,通過優(yōu)質服務保障收費機制落地;引入 AI 巡檢、能源管理系統(tǒng)等智能化手段,提升各園區(qū)運營效率與交付能力,同時建立海外運營風險防控機制,應對合規(guī)性、供應鏈穩(wěn)定性等問題?;趯仁召M模式優(yōu)化服務交付流程,建立標準化服務清單與質量管控體系。
4、團隊建設與人才發(fā)展:全面管理事業(yè)部服務團隊,組建適配不同國家產業(yè)園獨立經營的服務團隊,通過標準化培訓與屬地化管理提升服務質量,解決跨文化沖突,建立創(chuàng)新激勵機制,培養(yǎng)關鍵人才。
任職要求:
1、 知識要求:
((1)后勤服務及能源管理:精通制造業(yè)后勤服務體系,包括廠區(qū)能源管理(高壓電力系統(tǒng)運維標準、能耗優(yōu)化策略)、設施資產管理、服務運營管理等。
(2)區(qū)域合規(guī):了解東歐(羅馬尼亞)及北美勞工法規(guī)、HSE標準及跨文化管理要點。
(3)工程建設:了解海外工程建設標準,如美國NFPA、歐盟EN法規(guī)等;熟悉商業(yè)租賃全流程,包括租賃合同關鍵條款、物業(yè)交接標準流程、租金評估方法等。
2、技能要求:
(1)體系搭建能力:具備從0到1搭建海外園區(qū)運營體系的能力,擅長建立可復制的管理模板,能夠制定覆蓋多國廠區(qū)的標準化管理手冊
(2)跨文化管理能力:英語可作為工作語言(包括商務書面及口語),可處理跨國合同與談判溝通;掌握跨文化溝通技巧,擅長屬地化團隊建設。
(3)項目執(zhí)行能力:具備統(tǒng)籌多區(qū)域項目的執(zhí)行能力,能有效協(xié)調資源,確保項目按時按質完成。
3、能力及價值觀要求:有高學習能力、邏輯思維能力、跨文化溝通協(xié)調能力及領導力;認可 “創(chuàng)造價值,才有價值” 價值觀
4、教育背景與經驗
(1)10 年及以上大型工業(yè)園區(qū)綜合服務管理經驗,具備海外園區(qū)建設 - 運營一體化經驗(需主導過至少 1 個海外產業(yè)園從基建到運營的全周期項目或大型園區(qū)改造項目);
(2)有制造業(yè)園區(qū)、工業(yè)地產開發(fā)運營或跨國企業(yè)區(qū)域總部設施管理經驗者優(yōu)先,其中具備國內 / 國際知名工業(yè)地產企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先。
(3)需具備 10 年及以上大型工業(yè)園區(qū)綜合服務管理經驗,擁有海外園區(qū)建設 - 運營一體化經驗者優(yōu)先