職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1.協助部門負責人進行人力資源規劃與制度建設。
2.協助部門負責人進行招聘與人才配置工作。
3.負責薪酬福利管理相關工作。負責年度人力預算的編制與執行；根據國家和地方法律法規要求，按時足額繳納社保、公積金、企業年金等費用。
4.負責員工關系管理相關工作。
5.參與公司績效考核制度的制定，組織實施員工績效考核方案。
6.負責年度培訓計劃的制定及執行相關工作。
7.完成上級交辦的其他工作。
2.協助部門負責人進行招聘與人才配置工作。
3.負責薪酬福利管理相關工作。負責年度人力預算的編制與執行；根據國家和地方法律法規要求，按時足額繳納社保、公積金、企業年金等費用。
4.負責員工關系管理相關工作。
5.參與公司績效考核制度的制定，組織實施員工績效考核方案。
6.負責年度培訓計劃的制定及執行相關工作。
7.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.學歷及專業：大學本科及以上學歷；管理學、法學、文學、經濟學等相關專業優先。
2.工作經驗：具備5年及以上人事管理工作經驗。
3.政治面貌：中共黨員優先。
4.職稱或技能等級：持有企業人力資源管理師二級及以上證書或中級及以上職稱優先。熟悉國家和省市薪酬福利方面法律、法規及相關政策，熟悉薪酬績效考核工具應用，能熟練運用Excel、Word等辦公軟件。
5.能力素質：責任心強且耐心細致，數據分析能力較強，有一定文字功底。為人正派，愛崗敬業，具有較強的責任意識和服務意識，具備抗壓能力、服從工作安排。
2.工作經驗：具備5年及以上人事管理工作經驗。
3.政治面貌：中共黨員優先。
4.職稱或技能等級：持有企業人力資源管理師二級及以上證書或中級及以上職稱優先。熟悉國家和省市薪酬福利方面法律、法規及相關政策，熟悉薪酬績效考核工具應用，能熟練運用Excel、Word等辦公軟件。
5.能力素質：責任心強且耐心細致，數據分析能力較強，有一定文字功底。為人正派，愛崗敬業，具有較強的責任意識和服務意識，具備抗壓能力、服從工作安排。
工作地點
成都武侯區元華車輛段
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職位發布者
田健/人事經理
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港鐵技術咨詢（北京）有限公司
本公司是香港地鐵有限公司為開拓中國大陸投資和咨詢市場而在北京設立的全資子公司。香港地鐵有限公司是香港特區政府控股約76%的上市公司，現有總資產超過1000億港元，成功地運營著香港6條城市軌道交通線路。目前，香港地鐵有限公司與北京市基礎設施投資有限公司、北京首都創業集團公司合作投資、建設并運營的北京地鐵四號線項目已獲得國家發改委的核準，合作公司正在組建之中。本公司及組建中的合作公司將秉承一向注重人力資源的開發的傳統，積極培訓人才，提升員工的領導才能，推動員工多技能發展并提供良好的待遇與發展空間。為了配合組建投資、建設并運營北京地鐵四號線項目的合作公司的需要，現誠聘職位如下：
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