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            更新于 今天

            工程項目監(jiān)理員

            8000-10000元
            • 成都金牛區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標(biāo)簽

            • 工作環(huán)境好
            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
            • 五險一金
            • 周末雙休
            • 人際關(guān)系好
            • 交通便利

            職位描述

            工程施工
            崗位內(nèi)容:
            1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督建筑施工過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面。
            2. 管理現(xiàn)場人員和資源,向客戶及上級匯報工程進(jìn)展情況。
            3. 對施工中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和解決,并做好相應(yīng)記錄工作。
            4. 參與工程項目質(zhì)量檢測、驗收和評估等工作。
            任職要求:
            1. 本科及以上學(xué)歷,土木工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
            2. 3年以上建筑工程監(jiān)理經(jīng)驗,熟悉建筑工程施工規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
            3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和溝通能力,注重細(xì)節(jié)。
            4. 熟練掌握CAD、Office等辦公軟件,房修工程師。

            工作地點

            成都市金牛區(qū)體育中心

            職位發(fā)布者

            方舟/人事經(jīng)理

            當(dāng)前在線
            公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
            九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
            公司主頁
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