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            更新于 9月26日

            質(zhì)量管理崗

            4000-5000元
            • 阿克蘇溫宿縣
            • 經(jīng)驗不限
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標(biāo)簽

            • 工作環(huán)境好
            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
            • 五險一金
            • 周末雙休
            • 人際關(guān)系好
            • 交通便利

            職位描述

            GSP認(rèn)證中藥西藥質(zhì)量管理
            1.負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確記錄客戶反映的各類藥品質(zhì)量問題、服務(wù)問題的投訴,并及時進(jìn)行有效處理。匯總各類投訴及處理情況,并進(jìn)行分析總結(jié);
            2.負(fù)責(zé)對抽檢不合格進(jìn)行罰款,重大問題應(yīng)及時上報并采取措施處理,處理過程實施監(jiān)督;
            3.負(fù)責(zé)對缺貨、原箱短少、票貨不符等情況應(yīng)及時向其它部門反饋,做好跟蹤記錄;
            4.負(fù)責(zé)藥品召回通知和監(jiān)控回收、處理情況;
            5.負(fù)責(zé)對特殊監(jiān)管類藥品銷售實行監(jiān)督和確認(rèn),并做好相關(guān)記錄及存檔;
            6.負(fù)責(zé)整理資料審核、驗收、養(yǎng)護(hù)、配送、售后反應(yīng)的各種質(zhì)量信息,并及時核查;對各種需要處理的質(zhì)量信息及時在相關(guān)崗位進(jìn)行傳遞處理;

            工作地點

            溫宿縣阿克蘇九州通醫(yī)藥有限公司

            職位發(fā)布者

            王譯元/招聘主管

            三日內(nèi)活躍
            公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
            九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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