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            更新于 9月3日

            高級產品經理(美膚類)

            1.5-2萬·13薪
            • 昆明呈貢區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招3人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 團隊執行強
            • 同事很nice
            • 人際關系好
            • 氛圍活躍
            • 管理人性化
            • 大品牌
            • 實力大公司

            職位描述

            從0-1經驗日化日化產品制造零售/批發
            (一)美膚品類戰略規劃與賽道布局(核心)
            市場與賽道深度洞察
            跟蹤美膚行業動態:聚焦功效護膚趨勢、用戶需求變遷、競品策略及政策合規(化妝品新規、功效宣稱備案要求)。
            結合品牌定位規劃品類矩陣:明確核心賽道、潛力賽道、儲備賽道,輸出《美膚品類戰略規劃報告》。
            賽道優先級與資源匹配
            評估賽道可行性:從 “用戶需求強度、研發可實現性、供應鏈成熟度、投入產出比” 四維度排序,確定年度重點攻堅方向。
            (二)美膚產品全生命周期管理(從 0 到 1 + 從 1 到 N)
            新品從 0 到 1 孵化:精準定義 “功效 + 體驗”
            用戶需求深度挖掘:通過定性+ 定量,提煉核心痛點,轉化為產品核心價值。
            產品定義與差異化設計:
            核心要素:明確功效定位、成分組合、劑型質地、包裝設計、適用場景;
            差異化壁壘:避開同質化,強化 “人無我有”;
            合規把控:聯動合規部確保功效宣稱有依據、成分與標簽合規,提前完成備案。
            產品從 1 到 N 迭代:爆款打磨與增長
            爆款運營:針對已上市核心單品,通過用戶反饋和數據推動迭代:新增規格、延伸形態、優化配方,提升復購與客單價。
            滯銷品優化:分析滯銷原因,制定調整方案或及時下架,聚焦資源。
            (三)研發與供應鏈協同:保障 “功效落地 + 穩定供應”
            研發推動與功效驗證
            輸出《美膚產品需求說明書(PRD)》:明確核心成分標準、功效指標、膚感要求、包裝材質,牽頭研發部制定配方方案,跟進研發進度。
            功效與膚感雙重驗證:組織目標膚質用戶試用,通過 “客觀數據+ 主觀反饋” 評估,推動研發調整,確保上市前 “功效達標 + 體驗最優”。
            供應鏈與成本控制
            原料與產能管理:聯動供應鏈篩選優質原料供應商,簽訂長期協議保障穩定性;評估產能需求,協調生產排期,避免缺貨。
            成本與品質平衡:在保證功效與膚感前提下優化成本,確保定價匹配目標客群。
            (四)上市策略與增長聯動:從 “產品” 到 “銷售轉化”
            上市全案策劃:精準觸達目標用戶
            定價與渠道適配:結合成本、競品價格、用戶付費意愿制定價格體系;匹配渠道特性。
            營銷協同:聯動市場部設計上市方案:如 “KOL 成分測評(附第三方檢測報告)+ 用戶素人試用曬單”“買正裝贈‘膚質管理手冊’+ 小樣”“直播間‘膚質診斷 + 產品適配’專場”,強化 “功效可信 + 體驗真實” 的傳播點。
            數據追蹤與策略迭代
            監測上市后核心數據:銷量(日銷 / 周銷)、轉化率(試用裝→正裝購買)、用戶評價(功效相關好評率≥85%)、復購率(30 天 / 90 天復購)、渠道占比(如 “抖音旗艦店銷量占比 40%”),輸出周 / 月度分析報告。
            動態調整:針對 “某膚質用戶反饋‘不夠保濕’”“某渠道轉化率低” 等問題,快速聯動研發(微調配方)、銷售(渠道專屬促銷)調整,確保達成年度銷售目標。
            (五)團隊協作與知識沉淀
            跨部門推動:保障高效落地
            作為產品 “Owner”,協調研發(配方進度)、供應鏈(生產排期)、市場(營銷素材)、銷售(渠道備貨)等部門,解決落地卡點(如 “原料延期時啟動備選供應商”),確保產品按時上市。
            同步產品核心邏輯:向銷售團隊培訓 “產品賣點與用戶痛點對應關系”,向客服團隊輸出 “常見問題解答”。
            經驗沉淀與團隊賦能
            建立美膚產品知識庫:包含 “用戶膚質畫像庫”“核心成分功效手冊”“爆款打造方法論”“合規宣稱指南”,對初級產品經理進行帶教(如 “如何設計用戶試用方案”“PRD 核心要素”)。

            工作地點

            昆明呈貢區云南白藥產業區

            職位發布者

            趙芯/人事經理

            立即溝通
            公司Logo云南白藥集團股份有限公司公司標簽
            云南白藥集團股份有限公司,英文名稱: YUNNAN BAIYAO GROUP CO.,LTD云南白藥創制于1902年,中國馳名商標,名列首批國家創新型企業,是享譽中外的中華老字號品牌。1971年根據周恩來總理指示建廠,1993年作為云南首家上市公司在深交所上市,1996年實現品牌的完整統一,1999年成功實施企業再造,2005年推出“穩中央、突兩翼”產品戰略,2010年開始實施“新白藥、大健康”產業戰略,從中成藥企業逐步發展成為我國大健康產業領軍企業之一。2016年,云南白藥在控股層面以增資擴股的方式實施混合所有制改革,吸收了新華都和江蘇魚躍200多億民營資本。2019年4月,經證監會核準,由云南白藥集團股份有限公司吸收合并云南白藥控股有限公司,實現整體上市。國有和民營資本并列兩大股東,理順了體制,激活了機制,白藥混改因其徹底性、開創性被譽為混改的“白藥模式”。2018年,公司連續第13年獲得信息披露考評優秀評價,被評為第11屆中國價值評選主板上市公司價值百強前10強,連續25年向股東和投資者回報紅利,累計實現利稅385.39億元。入選福布斯全球企業2000強、亞洲最佳上市公司50強、財富中國500強。云南白藥集團主營業務清晰,運營狀況良好,主要分為藥品、健康品、中藥資源和醫藥物流四大板塊,各個板塊既獨立擔綱,又相互支撐,形成從選育、種植、研發、制造到健康產品及服務的全產業鏈市場價值體系,形成三產融合貫通、多板塊互利發展的經濟生態圈。2008年公司確立實施云南白藥大品牌下多品牌發展策略,現已基本形成大(母)品牌下多(子)品牌體系。依托云南白藥馳名品牌,延伸打造了云豐、童俏俏、云健等藥品品牌;日子、金口健、朗健、養元青、采之汲等個人健康護理產品品牌;白藥養生、豹七、千草堂、千草美姿、天紫紅等原生藥材及大健康產品品牌。在Interbrand、胡潤、BrandZ等發布的中國品牌價值排行榜中,持續穩居行業第一,2015年獲中國商標金獎,擁有3件中國馳名商標。產品暢銷國內、東南亞,逐漸進入歐美日等發達國家。有數億人次使用過公司產品。藥品方面,云南白藥創可貼、云南白藥氣霧劑、云南白藥膏等產品繼續占據中國市場同類產品銷量第一;健康產品方面,2018年云南白藥牙膏產品銷售位居同類產品全國市場份額第二、民族品牌第一;中藥資源產品方面,以凍干和超細粉技術為代表的豹七三七已成為云南省內高品質三七的代表。未來,云南白藥將在全球開放配置資源以應對中國市場,堅持內生性增長與外延式擴展并舉的發展思路,圍繞網絡化、平臺化、生態圈,著力強化競爭實力,不斷為用戶和投資方創造價值,打造可持續增長的百年基業,努力成為代表中國大健康企業參與全球競爭的國家隊,再創百年輝煌!
            公司主頁
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