工作職責:
1、制定發展戰略和規劃: 負責研究院的戰略規劃和發展方向確定,確保研究院的發展與集團整體戰略相一致;領導并管理研究院的日常運營,包括人才管理、資源調配、項目執行等;
2、人才管理和團隊建設:確保研究院擁有優秀的團隊,負責人才引進、培養和激勵,建立穩定的人才隊伍;搭建良好的團隊氛圍,提升團隊凝聚力和創新能力,推動研究成果的產出和轉化;
3、資源整合和項目管理:整合和優化研究院的資源配置,包括人力、物力和財力等,合理規劃和管理項目的執行過程;負責項目的立項、評審、執行和結題等各個環節,確保項目的順利推進和達成預期目標;
4、外部合作和關系維護:開展國內外的研究合作和交流,拓展研究院的合作網絡; 維護與政府部門、高校、科研機構、企業等的良好關系,積極參與行業活動和政策制定。
任職要求:
1、學歷:碩士研究生及以上學歷;
2、專業:環保工程、給排水工程、機械工程、化學工程、工程管理等相關專業;
3、知識與技能:具備戰略規劃能力;擅長團隊建設;具備敏銳的市場洞察力;具備強烈的知識產權保護意識和優秀的談判和溝通能力;
4、職業資格:注冊環保工程師、注冊給排水工程師等相關執業資格優先;
5、經驗要求:具備5年以上相關管理經驗。