崗位職責(zé)簡(jiǎn)述：
1、熟悉有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政策，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理好公司財(cái)務(wù)工作；
2、組織公司的會(huì)計(jì)核算工作，審核有關(guān)的原始憑證，并依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度編制記賬憑證；
3、負(fù)責(zé)定期配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)查，認(rèn)真核對(duì)原始憑證、記賬憑證、各級(jí)明細(xì)賬、日記賬及總分類(lèi)賬；
4、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)編寫(xiě)財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，為企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)政策提供依據(jù)；
5、根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅收的納稅申報(bào)、編制相關(guān)報(bào)表，辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)，造冊(cè)登記，統(tǒng)一保管；按照會(huì)計(jì)檔案制度的規(guī)定進(jìn)行檔案移交工作，編制移交清冊(cè)，確認(rèn)移交手續(xù)的完整性；
7、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部審計(jì)協(xié)調(diào)工作，并對(duì)審計(jì)報(bào)告披露的信息進(jìn)行審核；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求：
1、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策，會(huì)計(jì)操作及核算流程管理，財(cái)務(wù)報(bào)表及分析，銀行業(yè)務(wù)及報(bào)稅流程。
2、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。
3、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，三年以上工作經(jīng)歷。
4、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證
福利待遇：
1.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（社保+住房公積金）+商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)+企業(yè)年金/補(bǔ)充商業(yè)養(yǎng)老金
2.帶薪培訓(xùn)：新進(jìn)人員有系統(tǒng)全面的崗前培訓(xùn)
3.優(yōu)質(zhì)住宿：公司免費(fèi)提供宿舍（三室一廳，個(gè)人獨(dú)立房間），配置熱水供應(yīng)、洗衣機(jī)、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、寬帶等日常設(shè)施
4.各項(xiàng)福利：年休假及國(guó)家規(guī)定帶薪休假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、慰問(wèn)金、健康體檢、員工食堂，各類(lèi)培訓(xùn)課程等