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            更新于 9月22日

            人力資源總監

            3-4萬·13薪
            • 南京浦口區
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            人力資源規劃績效管理薪酬福利海外崗位招聘海外工作英語電子/半導體/集成電路工業自動化
            崗位職責
            1、全面負責公司人力資源戰略的制定與實施,確保人力資源管理工作與公司整體戰略目標緊密結合。
            2、建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各個模塊,提升人力資源管理水平。
            3、領導和管理人力資源團隊,指導和監督各項工作的開展,提高團隊整體業務能力和工作效率。
            4、負責公司的人才招聘與選拔工作,尤其是高端人才和海外人才的引進,確保公司擁有充足的高素質人才隊伍。
            5、制定并執行有效的績效管理體系,推動公司整體績效的提升,促進員工個人發展與公司目標的達成。
            任職要求
            年齡:35-40 歲左右。
            性別:不限。
            學歷與專業:優先考慮畢業于知名院校,人力資源管理或相關專業,本科及以上學歷。
            工作經驗具有豐富的人力資源管理經驗,尤其在績效、管理、招聘等方面有深入的實踐經驗,管理過海外崗位的招聘工作或有海外留學或者海外工作經驗優先。
            同等規模或更大規模企業人力資源管理工作經驗者優先。
            行業背景:有電子技術、銷售、研發等行業背景者優先考慮。
            其他能力:
            1、具備卓越的領導能力、溝通協調能力和團隊管理能力,能夠有效地推動各項工作的開展。
            2、具有敏銳的市場洞察力和人才判斷力,能夠準確把握人力資源市場動態,制定合理的人才策略。
            3、熟悉國家勞動法律法規,能夠熟練運用相關政策法規解決實際問題。
            薪資待遇:面議可談
            過往工作地點:南京優先

            工作地點

            南京浦口區智芯科技大廈

            職位發布者

            吳嬌/招聘經理

            立即溝通
            公司Logo東集技術股份有限公司
            公司官網:https://www.seuic.com/公司簡介:東集技術股份有限公司成立于2002年,主營業務為數據采集設備及解決方案的研發、生產及銷售。公司積極探索數據采集設備及解決方案在物聯網行業的應用,通過多年技術研發積累及產業化應用,公司在條碼識別、機器視覺、射頻識別、智能操作系統等領域形成了核心技術優勢,擁有已授權專利108項,已登記軟件著作權193項。目前,公司形成了以工業級移動終端為主的數據采集設備產品線,包括工業級PDA終端、工業級平板電腦、定制系列、掃描槍系列、固定式讀碼器系列、智能分揀系列在內的多元產品矩陣。公司業務覆蓋全球40多個國家和地區,服務包括物流快遞、零售電商、生產制造、醫療衛生、公共事業在內的多個行業千余家客戶。公司系國家級高新技術企業、國家第三批專精特新“小巨人”企業、江蘇省博士后創新實踐基地、2019年省工業互聯網發展示范企業(四星級上云企業);曾獲江蘇省科學技術一等獎、國家科學技術進步二等獎。經過十多年的不斷發展,公司已成為國內自動識別及數據采集行業規模領先、最具市場競爭力的企業之一。
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