1. 參與制定公司戰略：通過市場調研、競爭對手分析，結合自身優勢，參與制定公司發展戰略。
2. 戰略落地與目標分解：貫徹落實公司制定的戰略規劃，制定年度經營計劃、預算及具體執行策略，確保年度目標達成。
3. 日常運營管理：監控核心業務指標（如營收、利潤、市場份額等），及時調整經營策略以應對市場變化。
4. 市場與業務開拓：分析行業趨勢與競爭格局，制定市場拓展策略，推動新業務、新市場、新客戶的開發；維護核心客戶關系，牽頭重大客戶合作談判，提升客戶滿意度與忠誠度。
5. 流程建立與完善：建立、修訂并完善內部業務流程與客戶服務標準，形成內部SOP。
6. 塑造企業文化，注重員工培養及梯隊建設，營造積極的工作氛圍，增強員工凝聚力和歸屬感。
7. 財務運營管控：審核公司財務報表、資金使用情況及成本控制方案，確保公司運營周轉及財務健康；
8. 風險管理與合規：建立健全內部控制體系，防范經營風險、法律風險及合規風險。
9. 外部關系維護：代表公司與政府部門、合作伙伴、行業協會等溝通，爭取政策支持與資源合作。
10. 應急與危機處理：在重大危機（如質量事故、法律糾紛、市場突變）中擔任現場指揮，制定解決方案；協調各方資源，降低危機對公司的影響，維護公司聲譽。
??任職要求：
1、8年以上汽車后市場工作經驗，其中2年以上汽車后市場管理經驗，有北京/華北區域資源者優先。
2、具備先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力
3、追求高目標、強結果導向。
4、善于協調、溝通，具備良好的團隊合作能力。
5、具備良好的敬業精神和職業道德操守。