位職責:
1、協助總經理制定公司戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
2、深入了解公司業務進展及人力現狀,制定公司運營策略及人力資源規劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升;
3、協助總經理做好公司運營團隊建設與人才培養工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩定及對業務體系的有效支撐;
4、打造良好的公司企業文化及溝通渠道與機制,以保障公司更持續健康成長;
5、協助總經理進行客戶關系管理,維護與當地政府、工商、稅務、行業機關或機構的業務關系,為公司業務開拓創建良好外部運營環境。
6.、完成總經理交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學統招本科及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業優先。
2、八年以上相關經驗,其中不少于五年及以上中大型企業的運營管理、人力資源管理相關工作經驗。
3、熟練掌握企業運營管理模式,熟悉當地有關政策法令及行業動態。
4、優秀的協調和溝通能力,熱情飽滿的工作熱情和耐心積極的工作態度;良好的職業道德及個人行為素質、有團隊精神,適應能力強。
5、熟練使用辦公軟件,具備一定的公文寫作能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節日福利、全勤獎、定期體檢、周末雙休
職位亮點:上市集團公司、業內知名企業、廣闊晉升平臺