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            更新于 8月27日

            銷售總監

            1.5-3萬
            • 深圳龍崗區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            市場管理團隊建設部門管理大客戶銷售KA大客戶電話銷售企業客戶門禁出入口道閘物聯網
            崗位職責:
            1、本科及以上學歷;
            2、10年以上銷售經驗,其中安防行業不低于5年;
            3、熟悉全國安防市場狀況,清晰主要門禁品牌產品;
            4、具有豐富的集成商、設計院、甲方等渠道客戶資源;
            5、5年以上銷售團隊管理經歷;
            6、安防行業、門禁知名公司經歷優先。
            工作職責:
            1、制定企業銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測;
            2、組織與管理銷售團隊,完成企業產品銷售目標;
            3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展;
            4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標;
            5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門;
            6、制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展;
            7、協助上級做好市場危機公關處理,妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪;
            8、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案,并監督執行。
            福利待遇:
            1、五天工作制,周末雙休,帶薪休假(法定規定假期);
            2、工資:基本工資+績效工資+年終獎金;
            3、節假日禮品慰問或發放過節費;
            4、入職購買社保、補充商業保險;
            5、定期的員工活動,員工旅游等。
            工作地點:龍崗區南灣街道布瀾路33號寶福李朗珠寶文化產業園C區8樓
            職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、周末雙休、通訊補助、帶團隊、員工旅游

            工作地點

            深圳龍崗區龍崗

            職位發布者

            郭女士/人事

            處理簡歷快
            立即溝通
            公司Logo深圳麗澤智能科技有限公司
            深圳麗澤智能科技有限公司成立于2003年,是一家專業從事高品質安防產品研發、生產及市場推廣的高科技公司;同時集代理、銷售、應用系統集成為一體。公司自成立以來,本著"以人為本"的服務宗旨和"科技創造未來,人才造就企業"的發展理念,致力于以先進的技術、優良的品質、全面的服務,為中國安防用戶提供科技領先的產品與服務。經過十年的拼搏與奮斗,深圳麗澤在業內建立了良好的企業形象,樹立了獨具特色的企業文化。創業之初,深圳麗澤就迎合市場發展和客戶需求,以金融安防為公司產業發展核心,成為日本松下閉路監控設備認定銷售和維修中心,代理銷售相應的配套產品如康標達鏡頭等,并與之建立了長期的合作伙伴關系。十年來,麗澤不斷發展壯大,針對中國安防市場對數字監控系統的需要,深圳麗澤在引進國外先進技術的基礎上自主研發、生產、銷售D.one?嵌入式硬盤錄像機、門禁管理系統、攝像機等系列監控器材。并先后成功打造了"數字柜員監控系統"、"DVR遠程控制監控系統"、"銀行營業雙門互鎖系統"、"金庫門禁管理系統"等以金融安防為基礎的系統解決方案。產品取得了公安部產品質量檢驗中心的檢測合格證書,并在各大銀行監控系統、城市交通監控系統等領域中得到成功的實際運用。深圳麗澤業以建立完善的產品銷售和技術服務中心,在北京、上海、廣州、海口等地設立分公司。擁有一批高素質的專業人才,憑借精湛的技術及多年的經驗,能夠提供各種閉路監控系統、門禁管理系統等弱電集成系統的軟件開發、技術咨詢、方案設計及工程安裝、調試、維修等全方位服務,可根據客戶要求專門定做區域性報警聯網系統和其它應用系統。麗澤的人才戰略:全面協同、共贏未來;我們尊重人才、信任人才、鼓勵人才,同時也為您提供具有競爭力的薪酬制度及人性化的管理和福利:薪酬福利:提供高于同行的具有競爭力的薪酬,并按國家法律規定繳納五險一金有薪假期:享有國家勞動法規定的法定節假日及婚假、喪假、產假、病假、帶薪年假等有薪假期利潤分享:年終獎金等激勵措施培訓安排:公司為員工提供有利于其工作和發展的各種培訓機會員工活動:每月為員工集體開生日party、每年至少一次的員工旅游歡度佳節:年終晚宴、抽獎等工作時間:五天八小時工作制--自主科技,安全自主!--倡導金融安防新標準!
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