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            更新于 7月29日

            區域門店管理經理(華東區) (MJ002443)

            面議
            • 杭州拱墅區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            運營管理
            工作職責:
            1.門店運營升級:統籌新門店硬件改造(如場景化陳列)與軟件升級(標準化服務流程),提升用戶體驗及運營效率。
            2.業績增長賦能:設計易復制的區門店引流活動(社群裂變、體驗式營銷)并帶領團隊落地,提升區域內門店到店率及轉化率。
            3.提升門店經銷商的運營能力:通過陪跑帶教、培訓等方式提升經銷商的門店管理、標準化服務、數字化工具等相關能力
            4.標準化復制推廣:提煉優秀門店案例,推動區域內標準化復制,確保門店存活率和營利性。
            5.資源協同整合:協調/整合利用總部、分公司及門店資源,推動公司關鍵項目按時達標。
            任職要求:
            1、本科及以上學歷,5年以上連鎖門店管理經驗((至少管轄5家門店)
            2、具備連鎖門店統籌升級、硬件改造經驗,具備連鎖行業成功案例(如從0到1打造標桿店)優先
            3、精通引流活動策劃(社群裂變、體驗式營銷等),并具備區域規模化落地經驗
            4、數據分析與業務洞察:通過運營數據分析挖掘門店運營優化點,并能提出解決方案驅動門店優化及業績增長。
            5、具備高效協同、整合資源的能力

            工作地點

            浙江省杭州市拱墅區湖州街327號

            職位發布者

            陳女士/HR

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            公司Logo無限極(中國)有限公司公司標簽
            無限極(中國)有限公司﹝簡稱“無限極(中國)”﹞是李錦記集團旗下成員,成立于 1992年,是一家立足于健康養生主賽道,以中草藥健康產品研發、生產、銷售及服務為主的現代化大型企業。無限極努力打造產品、品牌、核心技術和平臺建設等方面的競爭優勢,擁有新會、營口兩個生產基地,香港無限極廣場、廣州無限極中心、上海無限極大廈和廣州無限極廣場(在建)等物業,在中國內地設有 30家分公司、30家服務中心和超過 7500家專賣店。無限極致力于為消費者提供高品質的中草藥健康產品,視產品品質為企業的生命,建立全鏈條產業化管理模式,嚴把產品品質關。同時加大科研投入,與劍橋大學、法國科學院-巴黎狄德羅大學、中國中醫科學院中藥資源中心、中國科學院上海藥物研究所及北京工商大學等國內外多家權威科研機構、知名學府合作,多方科研平臺,全產業鏈支撐開發精品。無限極第一款產品增健口服液于 1994年上市,以“復合多糖”為核心成份,已銷售 20多年。在質量管理方面,無限極(中國)始終堅守“100-1=0”的質量理念,成功通過 ISO 9001:2015、FSSC 22000:V4.1、HACCP、ISO22716:2007(E)/GMPC(US)2008等多項認證。 2003-2018年期間連續 15年在中國食品安全年會上獲得“食品安全百家誠信示范單位”“食品安全管理創新優秀案例”等多項榮譽。2008-2017年期間,無限極曾 4次獲得國家相關部門批復同意、廣東省頒發的“高新技術企業”稱號,累計有增健口服液、無限極牌常欣衛口服液及萃雅菁顏無痕系列產品等多款產品被認定為“廣東省高新技術產品”,無限極新會生產基地產品檢測中心、營口生產基地產品檢測中心都已通過中國合格評定國家認可委員會(CNAS)實驗室認可,新會生產基地產品檢測中心還通過了英國 FAPAS(重金屬、農藥殘留檢測)、德國 DRRR(營養成分檢測)和英國 LGC(化妝品中的粘度、密度,食品中的鉛、總砷、鎘等 6個項目)能力驗證。秉承“思利及人”的核心價值觀,無限極(中國)堅持“弘揚中華優秀養生文化,創造平衡、富足、和諧的健康人生”的企業使命,創造了獨特的健康理念,致力于鑄就高美譽度品牌。2017年,“無限極”品牌價值經世界品牌實驗室評估為 658.69億元人民幣,位列當年度“中國 500最具價值品牌”排行榜第 45位。此外,公司多次獲得由國際權威人力資源咨詢機構頒發的“亞洲最佳雇主”和“中國最佳雇主”稱號,并三次入選“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”。在不斷發展壯大的同時,無限極(中國)積極響應聯合國可持續發展目標(SDGs),結合公司獨特的企業文化與健康理念,打造以“健康人生”為道位的公益品牌,在“健康”“品質”“員工”“伙伴”“環境”“社區”六大領域積極履行社會責任,致力于“成為履行社會責任的優秀企業”。目前,公司在中國內地捐建 21所無限極小學,還開展了“無限極養生行走系列活動”等公益項目,并捐贈 2000萬元人民幣設立“思利及人公益基金會”,開展了“思利及人助學圓夢”“無限極快樂足球”及“分公司創新公益”等公益項目。薪酬福利:1、優厚待遇:基本工資+年底雙薪+績效獎金+五險一金+商業保險+年度體檢等;2、富足時間:五天工作制、法定假、年假、圣誕假、加班補休等;3、豐富活動:部門團隊建設活動,不定期組織員工康樂會活動;4、關懷福利:節假日福利品,生日、婚育賀金或禮物。更多公司信息,請登陸公司網站:http://www.infinitus.com.cn/
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