1、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善法務、風控、合規(guī)等管理體系和管理標準，并組織實施。
2、負責制定和更新集團的合規(guī)政策和程序，確保其與集團戰(zhàn)略目標和業(yè)務實踐相一致。
3、分析并解讀相關(guān)的法律、法規(guī)和行業(yè)標準，將其轉(zhuǎn)化為具體的合規(guī)政策和程序。
合規(guī)培訓與宣傳：
4、負責指導制定集團各職能模塊的負面清單，并監(jiān)管其業(yè)務執(zhí)行過程的合規(guī)性；
5、參與集團重大業(yè)務決策的討論，提供合規(guī)方面的意見和建議。
6、負責審核集團職能部門及各分支機構(gòu)合約法律事務，對各類業(yè)務進行合規(guī)審核及風險評估，提出改進措施和建議，降低集團的合規(guī)風險。
7、組織定期的合規(guī)培訓，提高員工對合規(guī)政策和程序的理解和遵守。
8、通過各種渠道宣傳合規(guī)理念和文化，促進集團內(nèi)部對合規(guī)的重視和實施。
9、對合規(guī)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為決策層提供合規(guī)風險管理報告。
10、上級交辦的其他工作。