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            更新于 9月30日

            Ship Engineering Supervisor

            1.5-1.7萬·14薪
            • 大連中山區(qū)
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            輪機(jī)長大管輪貨運(yùn)/物流/倉儲
            Job Description:
            Responsible for the ship engineering management under their jurisdiction.
            Work location: Dalian
            Job requirements:
            1. Bachelor's degree or above, graduated from a maritime university with a major in Marine Engineering Management;
            2. Age: 30-46 years old;
            3. More than 1 year of experience as a chief engineer in navigation, with onshore work experience and familiarity with cargo ships with cranes preferred; Excellent second engineer with good written and spoken English skills may also be considered;
            4. Fluent in written and spoken English communication;
            5. Has a strong sense of work responsibility, good communication skills, can endure hardship, and is willing to work with the company for long-term development.

            獎金績效

            年終獎

            工作地點(diǎn)

            大連市中山區(qū)港灣街名仕財(cái)富中心

            職位發(fā)布者

            高女士/人力資源主管

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo大連新凱船舶管理有限公司
            新凱海運(yùn)控股有限公司成立于1998年,是以船舶海運(yùn)經(jīng)營和國際貨運(yùn)代理為一體的股份制海運(yùn)公司,旗下自有散貨船,雜貨船,滾裝船十余艘,主要經(jīng)營中國、日本、韓國、臺灣、香港、東南亞、印度、波斯灣、歐洲、南北美等區(qū)域間的散/雜貨物船舶運(yùn)輸、租船、國際貨運(yùn)代理等物流業(yè)務(wù)。其中在東亞區(qū)域,航次運(yùn)輸占比排名第一。二十四年以來,“新凱人”以“新凱精神--進(jìn)取、堅(jiān)韌、陽光、高效、快樂”為引領(lǐng),通過不懈努力和奮斗,收獲了一個(gè)接一個(gè)的榮譽(yù)與輝煌!成立之初,經(jīng)營3條船,主要經(jīng)營中日韓線業(yè)務(wù),僅4年,管理經(jīng)營船舶已達(dá)7條,轉(zhuǎn)年取得融資;2006年,數(shù)量達(dá)到12條,并開始接管散貨船業(yè)務(wù)。11年獲得雇傭外籍船員資質(zhì);12年航線拓展至北美航線,現(xiàn)如今,公司管理了各種類型的散雜船舶近二十艘,船舶噸位從3000噸到32000噸,年運(yùn)輸能力可達(dá)到500萬噸左右。道阻且長,行則必至。現(xiàn)在又一次站上了新的起點(diǎn),讓我們再一次胸懷新目標(biāo),邁向新征程!新凱擁有許多具備豐富航運(yùn)經(jīng)驗(yàn)和貨運(yùn)經(jīng)驗(yàn)的管理人員,正是這樣一群“高、精、專”人才——“新凱人”秉承堅(jiān)韌不拔的意志,在艱苦奮斗中追求卓越的品格,不斷推動新凱勇攀高峰,奮力前行。新凱始終積極為員工創(chuàng)造舒適、奮進(jìn)、向上的工作氛圍,切實(shí)保障員工權(quán)益,強(qiáng)化對員工的能力提升和職業(yè)生涯規(guī)劃,激發(fā)員工快速成長。新凱同樣注重企業(yè)文化建設(shè),將企業(yè)長期沉淀的文化系統(tǒng)化提煉,形成特有的企業(yè)文化理念。并定期組織各類團(tuán)隊(duì)活動,在實(shí)踐中踐行文化,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感。面對未來,新凱將繼續(xù)秉持服務(wù)社會之精神,擔(dān)當(dāng)社會之責(zé)任,在全球物流業(yè)中,貢獻(xiàn)自己的一份力量!
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