1、全面預(yù)算管理

1.1 負(fù)責(zé)牽頭公司與國(guó)資委層面全面預(yù)算管理工作；

1.2 組織各部門(mén)上報(bào)部門(mén)預(yù)算，編制公司本部年度預(yù)算并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析與控制；

1.3 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，編制公司內(nèi)外部預(yù)算報(bào)告，定期編寫(xiě)預(yù)算執(zhí)行報(bào)告；

1.4 匯總、合并公司和各重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，考核預(yù)算執(zhí)行結(jié)果；

1.5 根據(jù)實(shí)際情況對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整，提出整改措施，并組織監(jiān)督落實(shí)；

1.6 通過(guò)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)公司整體財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警、提示；

1.7 匯總、合并公司及二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)信息，組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編報(bào)控股公司層面的月度預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告；

1.8 組織對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目提出獨(dú)立的財(cái)務(wù)評(píng)估意見(jiàn)。

2、外派財(cái)務(wù)總監(jiān)日常管理

2.1 負(fù)責(zé)《外派財(cái)務(wù)總監(jiān)述職報(bào)告》匯總、審核、整理；

2.2 負(fù)責(zé)外派財(cái)務(wù)人員的考核及日常管理工作；

2.3 組織外派財(cái)務(wù)總監(jiān)季度交流工作。

3、資金計(jì)劃

3.1 全面掌握資金流向及資金需求，做好資金調(diào)度、使用安排；

3.2負(fù)責(zé)公司和所屬各企業(yè)月度資金計(jì)劃的審核、匯總、立項(xiàng)、編制資金計(jì)劃報(bào)表，執(zhí)行控制

和執(zhí)行情況分析。

4、財(cái)務(wù)信息化工作
5、其它

5.1 負(fù)責(zé)參股企業(yè)的日常對(duì)接管理，主要包括財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)相關(guān)信息及數(shù)據(jù)、投資收益等；

5.2 負(fù)責(zé)非經(jīng)企業(yè)日常管理工作；

5.3 審核二級(jí)企業(yè)申請(qǐng)使用拆遷補(bǔ)償款計(jì)劃和詳細(xì)說(shuō)明，編制議案并上報(bào)；

5.4 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。


二、任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、25歲及以上，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先；

4、知識(shí)技能：熟悉全面預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、國(guó)家有關(guān)財(cái)政政策、資本市場(chǎng)、貨幣市場(chǎng)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)等相關(guān)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能，具備一定的書(shū)面寫(xiě)作技能；

5、能力態(tài)度：責(zé)任感、主動(dòng)性、服從指揮、協(xié)作共贏、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)能力。