崗位職責：
1.將公司下達的總體經營目標（項目投建數量、回款額、渠道開發數量、市場占有率等）科學合理地分解到各個駐外大區及個人；
2.組織和實施持續的業務技能、產品知識、市場動態等培訓，提升團隊整體專業能力和戰斗力，為團隊成員制定個人發展計劃；
3.制定并執行公平、有效的績效考核方案（KPI）和激勵政策（如提成、獎金、晉升機制），激發團隊士氣與潛能；
4.營銷團隊（駐外大區）的日常管理與績效考核；
5.重點項目及逾期賬款管理、調度與考核。
任職要求：
1.計算機能力：能熟練使用各類辦公軟件，精通PPT制作；
2.綜合素質：吃苦耐勞，樂觀向上，能抗壓，有韌性，能夠承受高強度工壓力和處理復雜多變的局面，在挫折中保持樂觀和冷靜；
3.其它：具備優秀的學習能力，善于從實踐學習總結。