崗位職責：
1.策劃海外培訓中心建設與運營。指導海外大區進行培訓中心的建設與運營，并對大區提報的年度培訓計劃進行監督和考核。
2.培訓體系規劃及搭建。根據海外大區產品矩陣和發展目標，結合調研區域服務管理、服務人員能力畫像和要求，推進培訓體系的搭建。
3.策劃推進海外直服人員、子公司服務經理//人員、經銷商服務經理//人員年度培訓計劃，結合當地人員培訓需求，形成培訓需求調研報告，基于調研報告輸出年度培訓計劃。
4.培訓//等級認證實施。策劃海外經銷商服務人員技能等級認證。結合大區產品布置矩陣和對服務人員服務梯隊的搭建要求及人員匹配，聯合主機廠對大區當地化服務人員開展技能等級認證，認證合格頒發證書并定期考核。組織海外培訓中心建設與運營。組織實施海外大區進行培訓中心的建設與運營。
5.其他培訓活動的策劃和組織實施。培訓預算的編制。按大區培訓需求匯總提報年度培訓預算信息。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械類、電氣類、管理類相關專業；1年以上技術類、或培訓管理類工作經驗，可適應短期海外出差工作；
2.有出色的統籌協調能力、團隊管理建設能力、具備良好的數據統計分析能力、溝通協調能力、書面表達能力強者優先；
3.具備良好的學習能力，工作態度積極、認真、負責，能吃苦耐勞，有團隊合作精神；
4.具有獨立的分析和解決問題的能力，能承受較大的工作壓力。