人力資源咨詢總監
我們是人力資源咨詢企業，目前招聘咨詢項目總監、高級顧問。
崗位職責?
1.制定并執行公司特定領域的人力資源咨詢業務計劃，結合市場動態與客戶需求，優化業務流程，推動業務穩步增長；同時負責對人力資源咨詢產品進行全生命周期運營，包括產品需求調研、功能迭代、用戶反饋收集與分析，持續優化產品競爭力，提升產品市場占有率。
2.帶領專業咨詢小組，針對客戶復雜的人力資源問題，如人力資源戰略規劃、組織變革管理等，制定并實施定制化解決方案，確保項目按時、高質量交付；通過數據運營手段，搭建項目效果評估指標體系，收集并分析項目過程與成果數據，為解決方案的優化提供數據支撐，增強方案的科學性與有效性。
3.負責客戶關系的全生命周期管理，從前期開拓、項目執行到后期維護，深度挖掘客戶潛在需求，拓展合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度；運用數據洞察客戶行為與需求偏好，制定個性化的客戶運營策略，通過數據驅動的客戶服務，提升客戶留存率與復購率。
4.對團隊成員進行日常管理，根據項目目標與成員專長合理分配任務，實時跟進工作進度，及時協調解決執行過程中的問題；定期開展團隊績效評估，結合項目成果與數據表現，優化團隊協作模式與工作流程，打造高績效團隊。
5.關注行業前沿技術與最佳實踐，將新技術、新理念引入人力資源咨詢業務，推動咨詢服務創新與差異化發展；研究行業數據運營與產品運營趨勢，探索數據技術在人力資源咨詢產品中的創新應用，推動產品運營模式與數據運營策略的革新，保持公司在行業內的領先地位。
任職要求?
本科（統招）及以上學歷（985、211），人力資源管理、工商管理、管理學等相關專業優先。?
擁有10年以上咨詢行業工作經驗，其中至少2-3年團隊管理經驗，具備豐富的項目管理經驗，能獨立負責大型咨詢項目。?
具備卓越的溝通協調與商務談判能力，善于與客戶、團隊及合作伙伴建立長期穩定的合作關系，推動業務順利開展。?
具有較強的市場開拓意識與戰略思維，能準確把握行業發展趨勢，為公司業務發展提供前瞻性建議。?
具備良好的職業道德與職業操守，工作責任心強，具備較強的抗壓能力，能在快節奏的工作環境中高效工作。
年齡 28-40 成熟性人才