崗位職責:
1、業(yè)務職責:負責建立工廠TPM推進和管理系統(tǒng),支柱進度的進度跟進、過程輔導、結(jié)果驗證
2、業(yè)務職責:負責工廠TPM項目的小組審核計劃制定和實施，分析損失根因并實施改善活動
3、業(yè)務職責:負責工廠5S項目推進，實現(xiàn)員工的自主管理，建立統(tǒng)一的工廠氛圍和環(huán)境
4、業(yè)務職責:負責指導委員會組織，跟進工廠改善清單實施，維持改善成果并預防損失
5、業(yè)務職責:輔導各支柱小組方法論：1.培養(yǎng)方法論專家；2.培養(yǎng)各部門專員。
6、業(yè)務職責:負責工廠DMS推進，針對經(jīng)營指標持續(xù)回顧，保證維持與改善活動有效
7、業(yè)務職責:合理化建議管理
8、組織與團隊管理:負責推進組人員培訓輔導和能力提升
9、其他職責:完成公司安排的其他工作


任職要求:
知識內(nèi)容：
1、公司知識:掌握公司產(chǎn)品及其制造流程，掌握公司政策制度，能夠獨立應用處理工作中遇到的問題
2、專業(yè)知識:掌握TPM、YLQAS、Lean相關(guān)知識，熟悉六西格瑪知識
3、專業(yè)知識:能夠分析專業(yè)知識的實踐結(jié)果，做出評價
4、業(yè)務環(huán)境知識:掌握食品、安全生產(chǎn)、體系管理及項目管理相關(guān)知識
5、業(yè)務環(huán)境知識:掌握多種內(nèi)部實踐與設(shè)計初衷, 以及職群全面的知識技能
工作年限（年）：三年以上工作年限
學歷：大專及以上學歷
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:具備制定公司階段戰(zhàn)略、目標及TPM主計劃，策劃、分解實施TPM維持與改善活動
2、專業(yè)經(jīng)驗:具備創(chuàng)新性的技術(shù)革新手段或日常管理機制
簡歷接收周期：2025-07-11~2025-09-30