一、工作職責
1、組織實施分公司年度線上、線下各類培訓計劃項目;
2、組織實施分公司各條線專業技術資格評聘、任職資格管理等各類人才發展項目;
3、負責分公司轄內講師管理;
4、協助人員入離職的員工關系處理及員工檔案管理;
5、協助HR系統建設及改造工作的相關數據采集匯總;
6、完成上級交辦的其他相關工作。
二、任職要求:
1、大三大四在校本科生,人力資源、工商管理等相關專業。;
2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
3、掌握人力資源管理基礎知識,持有人力資源管理專業技術資格證書者優先;
4、具備良好的人際溝通、組織協調能力和團隊合作精神。
職位福利:五險一金、年底雙薪、餐補、帶薪年假、定期體檢、節日福利