一.主要職責:
1.負責EAP項目全流程管控,包括需求評估、方案撰寫,項目整體任務的執行,按項目階段性目標和項目實施計劃執行,進度跟蹤及成本控制。
2.組織實施心理測評、工作坊、團輔活動等服務內容,并撰寫項目報告。
3.協調內外部資源,確保項目落地。
4.提供員工咨詢、個案輔導及危機干預。
5.員工關系問題的協調處理及預防。
二、任職條件:
1.本科及以上學歷,心理學、社會學、教育學、人力資源管理、法學相關專業。
2.持有心理咨詢師,勞動關系協調員、EAP執行師等相關證書優先。
3.三年以上EAP項目管理或心理咨詢經驗。
4.優秀的溝通協調、邏輯分析及執行能力。
5.有一定活動策劃和勞資議題協調處理能力。
6.熟練使用Office辦公軟件,具備文案撰寫與數據分析能力。
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