職位詳情
一、崗位職責:
1、根據公司戰略發展需求,制定招聘目標,匯總崗位及人力需求,制定招聘計劃;
2、負責招聘渠道的拓展與維護,滿足公司用人需求,完成公司中高級人才庫的儲備和梯隊建設;
3、負責其他人力板塊的業務工作:包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展(關系)等人力資源日常管理工作;
4、負責組織起草、修改和完善行政人事相關管理制度、工作流程、激勵體系并負責實施;
5、優化和完善公司培訓體系,完善培訓制度,定期組織和開展培訓管理工作;
6、指導和規劃公司員工活動,推動企業文化建設。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、5年以上人力資源工作經驗,至少2年以上獨力管理人力工作的經驗,有跨境電商領域的人力資源工作經驗者優先;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深的認識,尤其擅長招聘、培訓、績效、薪酬等模塊的工作;
4、熟悉國家相關的政策、法律法規。
三、福利待遇:
1、工作時間:朝九晚六 9:00~18:30。
2、五險一金:新人入職即購買五險一金;
3、調薪機制:完善的調薪機制,每年有2次調薪機會,按績效考核評分而定;
4、節日假期:享有帶薪年假以及其他法定假期,如五一、清明、國慶、中秋、元旦等等;定期團建;
6、地理位置:公司位置交通便利,地鐵2、7號線均可達;
7、晉升機會:公司設有完善的崗位培訓機制和良性的晉升機會,為每位員工搭建適宜的晉升通道。