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            更新于 9月26日

            人事主管

            8000-10000元
            • 杭州余杭區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            組織發展績效管理人事培訓
            崗位職責:
            1.人力資源規劃與策略:根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化組織架構及崗位配置;
            2.負責員工各類異動關系處理,員工勞動合同簽訂及續簽;
            3.負責跟蹤新入職員工試用期整體工作表現;
            4.社保公積金操作,商業保險增減員操作及理賠申報;
            5.設計并優化績效考核方案,監督考核實施;
            6.根據各部門用人需求實施招聘工作;
            7.負責制定人力資源相關制度;
            8.制定培訓計劃,組織技能提升、管理培訓等,負責新員工入職培訓及培訓跟蹤;
            9.完成領導安排的其他工作事宜。
            任職要求:
            1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
            2.5年以上制造業人事工作經驗;
            3.能熟練使用各項辦公軟件;
            4.邏輯思維能力較強,做事積極主動,具備較強責任感及良好的溝通表達能力。
            福利:
            工作時間8:30~17:00,雙休
            六險一金,帶薪年假,節假日福利

            工作地點

            杭州余杭區海創大廈B座11樓

            職位發布者

            盧玲/人事專員

            立即溝通
            公司Logo浙江至美環境科技有限公司
            浙江至美環境科技有限公司于2002年5月,注冊資金3892萬元。主營海水淡化設備及飲用水凈化技術裝備研發、生產及服務;應急飲用水保障技術設備研發、生產及服務;高端節能環保技術裝備研發、制造及運行管理服務。公司是國家級高新技術企業,省級“專精特新”中小型企業,國家級專精特新“小巨人”企業。公司與浙江大學長三角智慧綠洲創新中心共建“水安全與健康聯合研究中心”,充分利用浙江大學的科研、人才、及多學科交叉優勢,產學研合作,形成了集工藝技術、過程裝備、自動化控制等各類人才為一體的技術骨干隊伍。公司以科技創新為發展理念,注重技術創新與研發,承擔多項國家、省、市科技項目,具有自主知識產權的專利技術成果,申報及授權專利共50余項,其中發明專利30余項。公司將以水安全保障為目標,打造一流的先進技術研發、裝備制造及水安全保障服務商,為社會提供先進的水安全保障綜合解決方案。
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