1、建立完善公司的法律事務(wù)管理體系和制度流程,為公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢支持,風(fēng)險分析,為管理層提供決策參考;
2、負(fù)責(zé)公司重大決議、重要規(guī)章及其他法律文件的合法性審核;
3、負(fù)責(zé)公司項目評審及運(yùn)營過程中的法律風(fēng)險分析并提供解決方案,搭建項目法律架構(gòu),有效推進(jìn)業(yè)務(wù)并平衡法律風(fēng)險;
4、與業(yè)務(wù)部門保持及時充分溝通,參與制定和執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)則及管理流程,為業(yè)務(wù)部門提供法律支持服務(wù)的同時持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
5、負(fù)責(zé)與公司客戶、合作伙伴、行業(yè)友商、投資機(jī)構(gòu)等的業(yè)務(wù)談判與合同起草、審核并監(jiān)督、追蹤合同履行情況,統(tǒng)籌規(guī)范公司合同檔案管理工作;
6、持續(xù)關(guān)注法律、監(jiān)管政策的發(fā)展,正確理解把握法律、監(jiān)管政策的規(guī)定對公司經(jīng)營的影響,及時根據(jù)政策調(diào)整應(yīng)對措施;
7、必要時,協(xié)助處理公司的重大糾紛與訴訟;
8、對法務(wù)團(tuán)隊開展日常管理工作,做好團(tuán)隊梯隊建設(shè)。
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