休假方式：大小周
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定和實施公司培訓計劃，配合培訓主管完成各項培訓任務(wù)；
2. 根據(jù)培訓需求和計劃編寫、整理培訓資料（包括男裝產(chǎn)品知識、服裝銷售技能、店鋪管理制度等），保證培訓效果；
3. 組織和協(xié)調(diào)門店新、老員工參加培訓，做好后續(xù)培訓評估和效果跟蹤；
4.門店培訓現(xiàn)場帶教及落地復盤；
4. 完成其他部門下達的工作任務(wù)。
任職要求：
1. 對培訓工作有一定了解，愿意從事培訓相關(guān)工作；
2. 具備良好的協(xié)作能力和執(zhí)行能力，能夠迅速適應(yīng)多變的工作環(huán)境；
3. 品行良好，責任心強，勤奮盡責，具備良好的團隊合作精神；
4. 具備良好的文字語言表達能力和PPT制作能力