【崗位職責】
1、多平臺賬號管理： 負責醫(yī)生IP在各大平臺（如抖音、視頻號、小紅書、知乎、B站等）的賬號搭建、日常運營、維護與數據分析。
2、內容分發(fā)與推廣：
制定每周/每月內容發(fā)布計劃，并準時跨平臺發(fā)布內容。
運用運營手段（如蹭熱點、神評論、互動活動、平臺投流等）提升內容曝光量和互動率。
3、 用戶與社區(qū)運營：
及時回復粉絲評論、私信，維護賬號活躍度，構建高粘性的粉絲社群。
挖掘核心用戶，引導其進入私域流量池（如企業(yè)微信社群）。
4、 數據監(jiān)控與復盤：
每日監(jiān)控各平臺數據指標（粉絲增長、互動數據、視頻播放、引流效果等），形成數據報表。
定期進行運營復盤，基于數據反饋調整運營策略，并向內容策劃提出優(yōu)化建議。
5、 活動策劃與合作：
策劃線上直播、問答、挑戰(zhàn)賽等活動，加速IP冷啟動和粉絲積累。
探索與其他醫(yī)療IP、科普博主的互推合作可能性。
6、 協(xié)同轉化：
與市場、銷售團隊協(xié)作，通過內容運營間接支持醫(yī)療器械的市場教育，跟蹤內容帶來的潛在商業(yè)線索（需巧妙設計，避免硬廣）。

【任職要求】
1、 教育背景：市場營銷、新媒體、傳播學等相關專業(yè)本科及以上學歷。對醫(yī)療行業(yè)有濃厚興趣和基本認知。
2、 經驗要求：2年以上新媒體運營經驗，有從0到1孵化賬號或深度運營萬粉以上賬號的成功案例。有醫(yī)療大健康、教育、知識付費等領域運營經驗者優(yōu)先。
3、核心能力：
精通平臺規(guī)則：深度熟悉至少2個主流新媒體平臺（如抖音+小紅書）的算法、推薦機制和運營技巧。
數據分析能力：能夠熟練使用平臺后臺數據分析工具，從數據中發(fā)現問題、找到增長點。
用戶洞察力：深刻理解用戶心理，能策劃高參與度的互動活動。
出色的執(zhí)行力與網感：對熱點高度敏感，行動力強，能快速響應。
項目管理能力：能高效管理多平臺內容發(fā)布計劃，確保工作按時推進。

【加分項】
有信息流廣告（如巨量千川）投放經驗。
有私域流量運營（微信群、企業(yè)微信）經驗。